如何巧妙弥补求职中的5个劣势-面试技巧(面试技巧).doc

如何巧妙弥补求职中的5个劣势-面试技巧-应届毕业生求职网(面试技巧)

人无完人,每个人都有弱点和缺陷。在求职时,这些弱点和缺陷会转化成我们的劣势,为求职带来阻碍。带着劣势求职并非就意味着失败,只要善于另辟蹊径,用长处弥补劣势,求职就能突破重围,关键看你有没有勇气和良好的心理素质。
性格劣势用场合弥补兴华天生害羞,一开口就脸红,几次求职面试均因表现慌乱而败北。不久,一个同学透露,他所在的企业要招聘一名总裁秘书,兴华对此很感兴趣,但面试恐惧症又让他望而却步。恰好此时,该公司要举行卡拉OK大赛,兴华眼前一亮:自己当年可是全校卡拉OK大赛冠军,只要拿起麦克风,怯场的感觉就全没了,何不利用这个场合表现自己?通过同学的帮助,兴华以嘉宾的身份参加了比赛,结果一举夺得冠军。高层人士纷纷把目光投注到他身上,就连总裁也打听这个陌生的小伙子是何许人也。兴华这时一点也不慌张,大大方方说明来意,亮出自己发表过的作品,最终求职成功。
性格上的弱点谁都有,但并不是每时每刻都会体现出来。避开可能暴露弱点的场合,找一个最能表现优势的时机,你就有可能成功。不过这种另类的求职方式需要一点创意和策略。
学历劣势用自信弥补某广告公司招收2名广告设计师,优厚的待遇吸引了不少人前来应聘。面试前,应聘者全部屏息静气地坐在接待室里。其中一位面带微笑、神态自信的女大学生引起了总经理的注意。调出她的求职登记表一看,发现她既没有广告设计的专业文凭,干这一行的时间也不长,但自始至终,她都保持着自然、亲切的微笑。她的自信不由让考官忽略了她的学历,开始关注她的作品。后来,她成为了两个幸运儿中的一名。
是自信让总经理注意了她,是自信使她在面试中有别于其他对手,还是自信,使考官对她产生了信任感。如果你相信自己的能力不比有学历者差,那么,亮出你的微笑来。
健康劣势用特长弥补建军不幸右眼失明,今后的就业使他忧心忡忡。同学们在为他出谋划策的过程中,发现他的嗅觉特别灵敏,于是启发他发挥这一特长。建军感到有理,就专门跑到公安局的警犬基地请教如何提高嗅觉灵敏度。如今,建军已是一家香料厂的部门主管了,肩负着全厂出口香料的质量检测、把关工作,月薪五六千元。
什么劣势都容易补救,惟独躯体的残疾让人感到无力回天。但世事无绝对,上帝对你关上一扇门,就可能为你打开一扇窗。只要能及时挖掘自己其他方面的优势,并将这些优势转化为生产力,天堑也能变通途。
专业劣势用技能弥补历史系毕业生小刘,由于学的是冷门专业,多次求职未果。当他的简历再次被某外企拒绝后,小刘费尽周折,直接找到中方老板,用流畅的英语表达了自己加入这家