一个HR的真实求职面试经历_面试技巧(面试技巧).doc

一个HR的真实求职面试经历_面试技巧(面试技巧)






我原来在国内一家知名的高科技上市集团担任上海公司的人事经理(HP),公司的人力资源管理体系比较完善,这些年来自己也学了不少东西,积累了不少经验。但是因为公司的机构、人事变动等原因,我决定辞去原来的工作,谋求新的机会,目标是知名公司的人事经理或是招聘、培训方面的管理岗位,于是开始在网上投递简历,不久就开始了面试历程。


说实在的,每次我都会通过应聘公司的网站等途径充分了解熟悉公司的情况,并且会对自己的工作经验等情况进行一定的梳理准备,面试的时候也精心准备大方得体的着装打扮,以充分的准备和饱满的精神状态应对面试,然而,有几次的面试经历不顺利,结果也不好。


传说中来自跨国企业的HR,面试就问个人隐私


浙江某民营照明公司


应聘上海公司人事经理


初试即将结束的时候我才知道给我面试的是上海公司的薪酬专员,这挺出乎我的意料,因为一般不会是下级来面试上级职位的,尽管这个薪酬专员是个挺认真负责的人。薪酬专员说下次会由他们浙江总公司的人事经理过来复试,顺便她向我介绍了这位来自某跨国餐饮集团的人事经理,是位如何专业的HR专业人士。当过几天我前来复试,终于见到了那位总公司的人事经理。


坐定之后,问:你结婚几年啦?很快回答。


再问:你为什么还不要孩子呢?较迟疑后,含糊回答。


再问:家里的房子自己买的吗?较迟疑后,回答。


再问:买房子每月按揭是多少钱?迟疑后,含糊回答。


接着,我想应该是专业的面试了吧,可没想到她草草问了几句就结束了面试。我觉得挺郁闷失望的。


过了几天,薪酬专员打电话给我说没有通过。


原因推测:已婚未育。



午饭后面试未来接替者,打盹眼皮搭下来


国内某知名专业网络招聘公司


应聘上海公司人事经理


做HR的人可能会对HR专业公司比较有认同感,因为工作关系之前我和他们公司也打过交道,这也是我投简历给这家公司的一个重要原因。来给我面试的是目前上海公司的人事经理,是个挺年轻的女孩子,她说