招聘面试1范围月度采购计划包含公司范围内内部招聘、、及时、有效和规范,提高招聘质量和效率,、管理者的关系,,以招到合乎岗位要求、,,为防止裙带关系的滋生,一般员工两代以内的直系亲属、管理干部三代以内的直系亲属和两代以内的旁系亲属应执行回避制度,,人力资源部招聘管理员应对各部门的面试人员提供必要的协调、,并保证内容和试题的安全保密。,面试级别到相关岗位的直接领导面试为止5招聘面试流程说明C-11-02-004步骤涉及部门步骤说明1人力资源部招聘管理员根据内部招聘、毕业生招聘、一般社会招聘中初选合格名单,开具面试通知或者电话通知应聘者按规定时间到指定地点参加面试2人力资源部招聘管理员对初选合格人员进行综合素质测试或面试,,,则收集面试记录表和笔试试卷6各部门该岗位直接领导则根据部门岗位具体要求组织该岗位的直接领导对合格应聘者进行专业技能面试,并填写面试记录表,,将未被录用的结
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