自我剖析、提高认识.doc

自我剖析、提高认识.doc:..有一种幸福叫成长——民主生活会中的自我剖析人的一生是一个漫长的童年,等待我们的是不断地成长,不断地学习。玉米拔节吋分,月光经过玉米地会听到“咔嚓”的声音,那是经历了痛苦与喜悦,断裂与弥补,斗争与胜利,那是成长的声音,幸福其实就在那成长的一瞬间。来到新幼短短的口了里我就得到了这样的成长的幸福,根据上级要求,作为班子屮的一个成员,需要积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭新幼和谐管理的能力,更好地指导口己的工作。下面,我把一多月來自C在成长中的情况作一汇报与剖析,欢迎大家给予批评指正。一、加强理论学习,提高自身思想素质在学习和工作小,我能够按照上级部门重要决议、决定指导工作和实践,在大事大非问题上,能够头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党组织保持一致。要做一个合格的领导干部,把工作做好,就必须注重学习,一方面是面对知识经济的吋代,学习显得更为重耍和紧迫;另一方面,辗转来到新幼面对一个崭新的团队,怎样正确的做适合新幼园所文化迎合新幼教师的实际需要的事情是我苦思冥想的问题。因此,无论工作多忙多累,我都注重学习,做到自加压力,认真学习,勤于思考。开学到现在,我认真研读了《新校长的成功》、《布鲁德管理要素》,从中得到领会了一些管理工作方面的精髓。同时我还根据业务工作关于师幼互动的研究需耍和自己实际对于运动课程方面的认识不足,坚持学习相关的师幼互动等的理论知识,不断丰富自C的知识,开拓自C的视野,提高自身的业务引领素质和水平。二尝试做正确的事走进新幼在来到新幼的儿天里,面对上级组织的信任,面对发展的机遇和挑战,我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作,多做些事情,图的就是要对得起业务园长这个称号,对得住自己的职责和党性,对得起全体的教师。为顺利度过磨合期,我毎天微笑迎接教师,及时观察教师的表情及语言,主动与每一个教师沟通、主动征求意见。作为中层的领导干部,我时常告戒口己做好“三种人”,那就是做领导宽心的人,不把难题往上交;做下属舒心的人,不把责任往下推;做同事放心的人,不在背后搞动作。尤其是在重大问题上,注意发扬民主,广泛听取意见,集中大家的智慧,注意维护班子的团结和行政的威信。三、尝试处理问题经受成长苦痛在新幼的这些口了里,我在对待一些突发事件以及面对一些两难问题的时候,曲于我的管理经验不足,遇事头脑不清晰,不能发挥在班子里的出谋划策、旗帜鲜明的做正确的事的作用,造成了班子管理工作上的一些失误,这是我的不对,也是我的失职。作为一个下属不能为正确的思路来谋划事情处理的正确性,这是我在一些日子屮最为痛苦的一件事情。从处理问题的反应与思维的迟钝屮,我反省到a己的思想和工作,还有很多不足。第一点是理论学习还不能运用门如,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还冇待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。第二点是深入群众调研不够,我对一些幼儿园的状况还不能做到了如指掌。分析问题中还欠缺第一手资料,和教师们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢同树立党的群众观点,多深入群众,多搞调查研究,多倾听教师意见,及时掌握教师的思想动态和普遍要求。第三点是领导水平和对外协调能力还需在今