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沐浴改革新风迎着我校新起点的曙光,在全校上下团结一致,各部门密切配合,全体师生同心协力为母校发展描绘蓝图的关键时刻,我们职业发展与就业协会针对当前愈加严峻的就业形势,结合社团自身特点,并充分发挥我就业协会积极作用,将历年来我社团活动的成功经验进一步继承推广,我们欲举办新一届模拟招聘会,体现我校大学生的优秀风采,并增强就业信息知识,提高自身能力和素质。一,活动名称:江苏大学大学生模拟招聘会二,活动主题:缤纷社团和谐校园扬就业之帆启梦想之旅三,活动单位: 1, 主办单位:江大职业发展与就业协会 2,合作厂家: 3,到场嘉宾:校团委老师及就业办老师四,活动时间:2009年四月下旬活动地点:京江报告厅参与对象:江苏大学全体师生五,活动流程:前期宣传阶段: 1 招聘主持人 2 预备报名 3 确定合作商 4 培训工作人员 5道具准备活动进行阶段: 1 由娱乐节目开始: 2 开幕式:主持人宣布开始,致开幕词,介绍嘉宾和活动准则。 3 正式报名:预备报名者到现场报名处登记填写报名表,由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。 4 综合测试:在京江报告厅,由评委进行测试,考查着装,礼仪,表达能力,反映能力等。点评,积分。结果公布:由综合测评组评委公布评估结果,宣布能力优秀者,现场颁发证书和奖品。六、宣传方面 1、宣传手段:展板、展台、传单、广播台、报纸和网站等。 2、赛前宣传:(1)展板:介绍大赛详细的情况(包括比赛详细流程,参赛的所有细节,大赛创新点等)和赞助企业。(2)传单:发放至每间学生宿舍,以进一步扩大大赛和赞助企业影响力及宣传效果。(3)展台:组织人员将与学生进行面对面的交流,进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时,发放报名表及宣传资料。发放赞助企业情况和企业广告。(4)广播台:我们将提供宣传稿及参赛事项,由广播台定期报道,并在广播台介绍赞助企业。3、赛中宣传:(1)海报:在复赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报,用于公布复赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单等。(2)广播台:对比赛进程进行专题报道,持续扩大活动影响力,吸引广大在校生关注赛况。也可插入企业广告,提高宣传力度。(3)横幅:在三叉路口和食堂附近设大赛全名横幅。4、赛后宣传:(1)网站:将复赛结构化面试,决赛相关环节所制作的DV挂到各个相关网站,以供参赛选手及广大师生点击观看。在论坛上展开讨论,倡导大学生关注面试,重视职业生涯规划。(2)展板:大赛结果将在全校范围内公布,并对大赛作概括性总结。七、具体比赛流程1、初赛流程:(1)成绩由简历情况和现场比赛表现两部分构成(2)简历筛选:由学校就业指导中心老师及学生代表对简历进行筛选,具体操作采用打分制,取平均分,按排名先后进入复赛。(3)现场比赛形式为自我介绍和评委提问,自我介绍1分钟,提问时间控制在2分钟之内。评价标准包括:精神风貌、语言的组织与表达、临场应变能力、知识面与文化素养、文明礼貌与修养等。【附】简历筛选标准: :包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等;:包括个人基本信息、求职意向、教育背景、工作经历等;:包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用等;:包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等;:较大比例地进行随机抽查,寻问调查简历的真实程度,如有虚假概不取用。2、复赛流程:(1)自我介绍:每位选手将有2分钟的时间进行自我介绍。(2)结构化面试:每位选手将就比赛现场抽取的题号进行回答。(3)情景化面试:专家将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问。(4)无领导小组讨论:随机将选手分为两组,现场提供一个案例,进行准备,十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众。(5)评委点评:评委将就每一环节进行详细的点评。