模拟面试策划书.doc

模拟面试策划书.doc:..模拟面试策划书一、 活动背景随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竟争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我们大学就业与创业协会拟举办校园模拟招聘会,给师大学子一个社会实践的机会,提高师大学生在未来求职道路上的竞争力,同吋也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、 活动目的通过该活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此,我们策划了这次校园模拟招疇会。三、 大赛主题展现自我才能,塑造精彩人生,手持参赛证书,求职高人一等!四、 大赛口号打开职场大门,成就美好美来!五、 活动对象本次活动面向全校大学生,以个人参与为主,欢迎有兴趣的同学报名参加。六、 组织安排本次活动由校团委校和校就业指导屮心主办,就业与创业者协会承办,将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织,我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。七、 活动方式采取单公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会,现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书,同时进入企业、人才公司和我校就业指导屮心人才储备库,为其提供各种就业,创业和实习锻炼的机会。八、 活动口程活动共花时间:2011-11-13S2011-12-07准备宣传阶段:11・13至11・18由宣传部负责初赛阶段:11-21至11-23由就业处指导老师人担任评委复赛阶段:11・24至11・25由就业处老师担任评委决赛阶段:11・28至11・3()由就业处老师以及各二级学院辅导员担任评委九、 活动宣传(宣传部、组织部负责)1・海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报,内容激情活力,不失清新高雅,在保证相关活动的宣传的情况下,可以体现赞助商的利益。。,介绍此次活动的相关事宜和注意事项。,、比赛评分:办公室负责统计分数十一、活动具体安排(一) 筹划准备阶段1、 寻找赞助商,确立招聘职位招聘职位要求(1到2个职位):①职位较为热门,要求求职者综合能力较强;②所供职位即应是社会特殊需要的,又应是社会广泛存在的;③可以针对全校各年级同学开展招聘;④既能体现社会发展方向,乂能满足大学生需求。2、 以海报(喷绘)形式大力宣传这次活动3、 联系评委(校内教授及校外知名企业人士)、邀请记者(校内、校外)(二) 报名咨询阶段1、 设立咨询台:宣传本