官 庄 镇 “村 为 主” 工 作.doc

楠木铺乡2009年度村级工作(村为主)目标考核责任书主管单位(盖章):责任单位(盖章):负责人(签字):负责人(签字):二OO九年四月说明1、考核对象:乡考核村支书、村主任。村计生专干以计生办考核为准。其他人员由村考核。2、乡考核人员工资:分基础工资、绩效工资两部分组成,其中村支书、村主任基础工资各240元/月,绩效工资各360元/月,村计生专干基础工资192元/月、绩效工资288元/月。3、实行单项工作目标考核。年终乡党委、政府对有关单位提供的数据进行集体审核后,对工作进行逐项考核,凡是工作没有完成的,按照考核办法扣除绩效工资,直至扣完为止。4、考核实行四个“一票否决”,即计划生育、工业原料林﹑社会治安综合治理、党风廉政建设被否决的,不计绩效工资。5、村工作经费以村2元/人计算,即高坪4640元、黄腊溪4900元、庙王山4830元、楠木铺7220元、溶溪4800元、常德湖2276元、两河口1964元。另外治调主任的工资每月50元,由村里自行解决。6、专职副会长(每村1人,每月300元)、组级计生指导员(每组1人,一年200元)7、表格里面的金额数字是指全年的绩效工资总额,计支书、主任每人4320元。楠木铺乡村级工作(村为主)目标管理责任制内容及考核办法考核项目目标要求金额(元)考核标准自查扣考核扣一、农业、林业、为民办实事(648元)为民办实事250完成沼气池建设。欠一口扣50元,扣完为止。完成人畜饮水工程防洪度汛100主汛期必须在职在岗,保证通讯畅通。相反,每出现一次扣30元。保证不出现重大事故。林业工作130继续协助完成林改工作,完成工业原料林新增任务,完成06、07、08年度的工业原料林抚育工作。凡因以上工作不力导致工业原料林迎检出问题的,一次扣完。森林防火108每出现一次火灾扣50元,扣完为止。农业生产30不能出现大面积病虫灾害。若出现,该项扣完。其他工作30农林组临时安排的其他工作二、党建及党风廉政建设。(216元)加强村支两委班子自身建设,加强党员干部队伍建设和民主法制建设。2161﹑村支两委各项工作制度完备,行为规范工作运转正常;2、村支两委班子团结、战斗力强。如果因不团结而影响工作开展的扣50元;3、坚持民主集中制制度,党员无违法乱纪现象,发生一起扣40元;4、党员的先进模范作用发挥较好,无党员拖欠党费现象。发生一起扣30元;5、每年新发展党员1名,未发展扣70元,并取消当年评优评先资格。6、全年召开2次全体党员大会,完成上级安排的各项临时突击性工作。未完成一次扣10元。7、乡政府召开村级会议每缺一次扣10元。三、计划生育。(2592元)实现计划生育工作“村为主”2592一、控制违法生育。每出现一个违法生育扣300元。二、手术落实。按照一孩上环,二孩结扎的手术政策落实。在限定的时期内未落实手术的,每拖欠一例上环的扣30元,每拖欠一例女扎的扣100元。人流引产按阶段分配任务考核。三、例会经常。每个月的1号为村级计生例会日,村支书、主任、专干、副会长