自我介绍的原则 面试自我介绍实际上是一个自我营销的过程。在这个过程中,考生要把自己当做一个产品,客户就是面试官。下面详细提供了自我介绍的原则信息,欢迎浏览。当应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是"请先介绍介绍你自己"。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。回答这类问题,要掌握几点原则: --开门见山,简明扼要,一般最好不要超过三分钟。--实事求是,不可吹得天花乱坠。--突出长处,但也不隐瞒短处。--所突出的长处要与申请的职位有关。--善于用具体生动的实例来证明自已,说明问题,不要泛泛而谈。--说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。为了表达更流畅,面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。一分钟的自我介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。面试官问“你最大的缺点是什么?”之后,会有很多人被淘汰。Worldwide高级副总裁莫罗(ChristopherMorrow)说,对这个问题,应聘者的回答往往并非缺点,他们因此过不了关。“缺点”问题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个问题。而在眼下就业市场疲软的情况下,不恰当的回答将降低你赢得工作的机会。为对付这个问题,可事先精心设计好一个答案,以凸显你适合所申请的这个职位。出色回答这个问题的求职者表现
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