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统计分析应用多头并重努力促进人事统计工作上台阶...
文章标题:统计分析应用多头并重努力促进人事统计工作上台阶
杨媛玫
。近几年来,在总行人事司的正确领导和精心指导下,__分行高度重视人事统计工作,重视统计数据的应用,通过人事统计数据分析,发现人力资源管理工作中存在的问题和薄弱环节,及时有针对性地采
取措施加以改进和完善,使__分行的人事统计分析成果得到了及时应用和转化,从而有利的促进了__分行干部职工队伍建设。
一、具体做法
(一)重新定位。重心转移,促进人事统计工作日趋完善和成熟
__分行从1999年开始,对人事统计工作进行了重新定位,要求人事统计工作不仅要收集连续三年以上的数据进行分析对比,还要对__分行人事工作过去的成果进行评价,对分行人事工作的未来发展提出设想,还要根据一定时期的工作重点,结合分行辖区实际提供工作思路等等。通过几年的工作实践证明,,,
(二)把好“四个环节”.确保人事统计数据达到“三性”要求l、,统一口径,减少错误。统计数据的正确与否关键在于统计口径
是否正确。每个年度人事统计工作布置时,。具体内容包括:,。,做到统计人员人人明白,事事清楚,为确保统计质量奠定了良好的基础。
2、在报表统计过程中,完善和统一校验关系。为了使人事统计数据质量达到“三性”要求,真正做到口径一致,
,及时依据实际情况完成修改或增删,再重新发布新的校验关系文
件,供大家使用。通过这种方法使全辖报表审核保持步调一致,客观上把出错概率降到最低
3、在中支年报审核中,抽调精兵强将把好汇总关考虑到__分行下辖统计单位众多,为了在上报时间内保证最后的汇总质量,把住最后一关,我们每年分省抽调从事统计工
作时间较长、业务精通、严谨细致的人事、党员统计业务骨干,对年报分别进行集中审查和汇总,将报表错误降到最低限度。
4、做好事后备忘,提高统计质量。,以利于保持各项指标的可比性,保证下年统计工作的顺利衔接。
同时还积极与兄弟行交流经验,将值得借鉴的地方增加到我们的备忘中,既丰富了我们做好人事统计工作的思路和方法,又达到了提高统计质量的目的。
(三)坚持统计加分析的模式,力求统计数据转变成分析结果
l、从基层抓起,统计和分析双管齐下。、