心得体会总结(精选多篇).docx

心得体会总结(精选多篇).docx心得体会总结目录第一篇:学习心得体会总结第二篇:工作心得体会总结第三篇:XX年党课心得体会总结第四篇:拓展心得体会总结第五篇:听课心得体会总结正文第一篇:学习心得体会总结学习心得体会“网络培训”是什么?最初我也感到很迷惑,经过学习实践,才明白到其实它是面向教师培训的网络教学方式,不管你在任何一个地方,只要有电脑,能上网,就能在这个网页学习。真是:“网络培训,足不出户,低碳环保”。自XX年5月至XX年6月,我有幸参加了华南师范大学中小学教师远程培训网——新一轮“提升培训”pck学科教学能力培训学习。感受到这次培训学习是低碳高效的,是教师的精神盛宴。她打破了时空的阻隔,让我“零距离”观看到了许多知名专家和优秀老师的讲座,领略到了他们的风采,同时也在反思自己在教学工作中的问题,让我的思想得到了升华。更让我懂得,做好教学工作,必须有一颗爱心,有一双慧眼,要充满热情,善于反思。记得在参加培训前,我也一直积极思考如何做好教学工作的问题,希望自己成为一名有智慧的老师。我一直在思考,参加了这次培训以后,结合培训的所思所得,让我有了新的认识。在几个板块的学习中,其内容曩括了咱们教师中遇到的各个方面,而这些典型的案例,让我更加明白到只有尝试过失败才能有进步或成功;对于班中的一些不起眼的学生偏偏是最需要教师去关注、关心的??同时,在这些案例的学习中,都有一线专家进行析别,更让自己的理论水平得到指导。回首一个多月的学习时光,我收获了一枚枚硕果。每一枚果实里都浸润了我学习的汗水。从各个模块的观看和参与交流中,使我感受到了教师的工作是艺术性与科学性的有机统一与完美融合。要想做好工作,首先要怀有一颗爱心,爱每一个学生;爱每一个班。让每一个学生都沐浴在爱的阳光下,健康、快乐地成长。同时,教师还要有一双慧眼,不放过教学中的每一件小事。从课上到课下,每一处的细节都不容错过。也许其中都蕴含着一些宝贵的教育资源,从而成为一次难得的教育契机。一旦忽略,也许将会成为我们终生的遗憾。教育不可能十全十美,但我们却可以尽可能地减少教育中的缺憾。最后,我们还要有一颗恒心。教育是一项长期工程,教育效果也不可能立竿见影。因此需要我们教师,对每一个学生都不放弃,持之以恒地对他们进行教育、引导。再者,我们要善于反思,从反思中进步。同时,要善于利用好网络进行网上学习,这些都将有助于我们的专业化发展。“学无止境”。在这为期近一个月的学习中,虽有疲惫、困惑,但回头一望,我得到更多的是对我工作的充实。这次的网络学习是时尚的,距离亦远亦近,学习的内容亦丰亦实。通过这次培训,使我对教学的工作有了更深层次的认识,收获了更多教学的策略。第二篇:工作心得体会总结刚刚加入一个公司、组织、团队的同事被称作“新人”。“新人”渴望尽快融入新的环境之中,渴望自我实现,渴望机会与成长;然而面对全新的领域、产品、工具和流程,往往觉得无所适从,因为要学的东西太多而不知道该从何入手。经理们一方面希望“新人”们快速成长,另一方面又迫于时间的压力和对交付产品质量的严格要求无法给予充分的培训及锻炼的机会。组里的“老人”,尤其是mentor,都期望能有人接班,帮助他们承担尽可能多的工作,但同时也因为每个release时间紧迫,而教别人做远不如自己做的快,所以不可能事无巨细的给“新人”以指导。矛盾就这样产生出来了。经理们说:“新人”仍然无法独立承担工作,还是把这项工作交给组里有经验的人吧。mentor说:我太忙了,没办法什么都给你讲到,你有什么具体的问题吗?“新人”们说:我得不到足够的培训,得不到有力的支持,得不到实践的机会。这些矛盾和挑战,“新人”该如何积极面对,他们应该做些什么样的准备,从而调整自己的心态,完成从一个学生到一名公司员工的蜕变?经理和mentor们在这个过程中也应该采取积极的措施,但是他们应该怎样做不是我要说的重点,我只想从“新人”自身说说我的想法。一、对企业文化的感受、了解、认同、接受和实践加入一家公司,一个组织或一个产品的小组,最先需要了解和适应的是它的文化氛围。一个公司有一个公司的文化,同一个公司里的一个团队还可能有其独特的次文化存在。文化绝不是一个虚无缥缈的东西,而是一个你置身其中,留心一下,就会体会和感受到的真实存在的东西。它代表着一个公司或一个团队的价值观以及看待问题、处理问题的方法论。我们部门的总监在宣布他要离职去创业的部门大会上,我问他回顾十几年的朗讯职业生涯,他认为最重要的,对他自己创立的公司最有价值的是什么。他的回答就是,朗讯的企业文化。朗讯的企业文化是什么呢?刚进入公司时,当时青岛朗讯研发的缔造者,amysun女士,每天挂在嘴边两件事,一是企业的价值准则,二是smart原则,指导我们如何做人,如何做事。先说企业的价值准则,也就是公司招人、用人、评价人的原则:integrity-为人正直,这是