河北省事业单位聘用合同文档.doc

河北省事业单位聘用合同文档.doc:..根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和河北省的有关政策规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同并遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。一、 聘用合同期限本合同期限按下列第 项执行:(一) 本合同期限为—年,自年—月—日至—年—月—日止。试用期为—个月,自年—月—日至—年—月—日止。(-)本合同期限自签订之日起算,除按规定变更、解除、终止外,至乙方退休时止。(三)本合同期限自签订之日起算,至工作任务完成时止。试用期为—个月,自年—月—日至年—月—日止。二、 聘用岗位及职责要求(_)甲方聘用乙方在 部门从事岗位的工作。(二) 乙方必须按照受聘岗位的职责和工作标准要求,完成规定的工作任务,具体规定如'卜':三、岗位纪律(一) 甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二) 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。(三) 乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。U!(一)甲方应按国家规定,根据乙方岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动安全卫生防护措施。具体规定如下:-(-)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定,以法定货币形式按时足额支付乙方的工资。(二) 乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。(三) 乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。(四) 社会保险和住房公积金等按国家和河北省有关规定执行。按规定应该参加社会保险的,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。六、 聘用合同的变更(-)签订本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行。(二) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。(三) 因工作需要岗位发生变化必须办理变更聘用合同内容的。(四) 聘用合同需变更的,甲乙双方按照规定程序,经甲乙双方协商一致后,以书面形式确定本合同变更的内容。七、 聘用合同的解除(-)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可随时单方面解除本合同:1、乙方在试用期内不合格的;2连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;艮未经甲方同意,擅自出国或者逾期不归的;4违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;、严重扰SLT作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;6被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。(三) 乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但须提前30日以书面形式通知乙方:1、 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。(四) 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3因工负伤,经治疗伤情稳定后由劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;>乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的;6属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。(五) 有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:1、在试用期内的;2>考入普通高等学校的;3被录用或选调为公务员的;4依法服兵役的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。(六) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。(七) 有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1、甲方提出解除合同,乙方同意解除的;2乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作