安全生产教育培训考核制度.docx

《安全生产教育培训考核制度》(一)、调转人员、实习代培人员、外进施工人员必须进行三级安全教育。教育时间不得少于40学时;,由安全监督管理部门负责。主要教育内容是党的安全作业方针、政策;安全作业法律、法规,安全作业制度、安全作业须知、单位安全作业概况和历年来重大典型事故案例的分析;,由分管领导和安全员负责。主要教育内容是本单位安全作业概况、安全作业法律、法规、安全作业规章制度、技术培训,重点是本工种的安全技术操作规程和有关制度的教育;,实质是职工的岗位教育。其主要内容是本岗位的安全情况、岗位责任制、操作规程及相关工作的有关注意事项和安全措施;、实习、代培等人员必须100%进行三级安全教育,考试合格率为100%;,填写职工安全教育登记簿。建立“安全教育档案”由指定部门存查;实习、代培等人员分级存放试卷;,否则不能上岗作业;,安全主管部门负责考核。新职工无安全教育合格通知单,劳动部门不予分配工作,无安全教育档案直属单位不31得接受其报到。实习、代培人员无安全教育合格通知书,基层单位不得接受其实习、代培。从业人员无安全教育合格通知书不得进行从业;、干部参加劳动以及脱离岗位6个月以上返回岗位者要履行直属单位、班组级安全教育;,要按新的安全操作规程对岗位上的有关人员进行教育,受教育人员经考试合格后方可上岗操作。(二)管理人员安全教育1、安全管理人员必须经过有关安全监督部门认可的单位或组织进行安全教育,并考试合格后方能任职。对法定代表人和经理的安全教育时间不得少于40学时;对专职安全管理人员的安全教育时间不得少于120学时。2、各职能部门负责人,直属单位负责人和专业技术人员的安全教育由单位的安全主管部门会同干部、人事、教育等部门实施。安全教育时间不得少于24学时。3、班组长和安全员的安全教育由安全主管部门会同教育部门组织实施。安全教育时间不得少于24学时。(三)、经常地、有针对性地开展安全教育工作。日常专题安全教育及全员安全教育情况要及时填入职工安全教育登记簿。(安全周、安全月、百日无事故)开展全员安全教育。,提高其安全管理水平。、考核等形式和电视、广播、报纸等宣传媒介进行各种形式的安全教育,提高职工的安全素质。、宣传部门协助搞好安全培训工作。(四)组织管理1、在主管领导的领导下,安全主管部门对本单位的安全教育工作实施综合管理,并对各岗位的安全教育情况进行检查和考核。2、单位应将安全教育工作纳入本单位的工作计划,并建立相应的规章制度和各种档卡。3、对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出突出成绩的职工,按有关规定给予表彰和奖励。4、凡未按规定进行安全教育而造成事故或严重职业危害的,由主管部门按有关规定给予处罚。33《特种作业人员管理制度》、文化程度、身体条件、岗位需求的审核。,体检合格,方可参加作业资格培训。,严重违章或造成事故者取消作业资格。,持证上岗作业。。安全环保部积极认真地做好特种作业人员的培训复审和体检工作。复审合格者方可继续从事特种作业。、转借,资格证书丢失应报主管部门备案、补办。,作业资格证书作废,需重新培训取得特殊工种资格证书后方可上岗作业。,凡内部调换工作单位时,需到安全环保部登记备案。,以违章指挥论处,造成重大伤亡或重大经济损失者,按有关规定予以处罚,并追究有关人员的法律责任34《岗位标准化操作制度》一、各部门人员岗位职责:总经理是公司安全第一责任人,对企业的安全全面负责。安全员职责接受公司安全督导员的业务指导,做好本职安全工作。二、各岗位标准::、认真贯彻执行国家安全方针、政策、法令和上级指示,把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关职业安全卫生工作的重大决定。、负责落实安全责任制。督促检查各部门经理抓好安全工作。、健全安全管理机