2017年春季校园招聘计划.doc

NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,(终稿)-------人力资源部2017年2月9日一、招聘目的及意义随着企业规模的不断扩大,企业对人才的需求也日益增长,为了充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,解决公司对研发中心初级职位的大量需求,获取企业发展所需人才,为公司今后的发展补充新鲜的血液、储备人力资源。同时,利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介,以提升公司形象,扩大我司在高校的知名度。公司计划于2017年春季度深入高校,开展校园招聘工作。二、招聘时间M&2017年2月底至3月初(具体时间待定)~3D 根据国家教育部的规定,每年的2016年11月20日之后,企业才可以进入校园开展招聘活动,而进入次年的1月份之后,学生就要面临期末考试或者研究生入学考试,5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间。因此,企业进入校园开3R5[:u5u4R*d展招聘活动只能在2016年11月底至12月以及次年春节过后的2、3月份两个时间段间进行选择。由于很多大型企业以及我司都已在'o4u%V9r2{!T  x:q;Y11月底进入校园,取得一定的招聘效果,但招聘名额尚未满足研发需求。且2017年2月中旬,国家公务员考试以及研究生入学考试的成绩已经揭晓,许多落榜的:e)T!b%y6{1_学生开始加入求职大军,所以,如果选择2017年2、3月份进入校园,企业有很大可能会收获到意外的惊喜。三、招聘负责人领导:研发中心副总经理:成员:人力资源部经理:(待定)人力资源部专员:合计:3人四、招聘院校(供参考)对于研发型的高科技公司,不妨选择重点大学的优秀学生,7^&T2|5f!g而对于技术含量不太高的一般传统产业类企业,踏实、动手能力更强的高职院校学生应该是更好的选择。序号时间院校项目内容12017年2月底至3月初四川大学启程、专场宣讲、笔试、阅卷、面试初试、复试、录用、返程成都电子科技大学重庆邮电大学2重庆大学3西南大学4西安电子科技大学5西安理工大学6西安交通大学招聘需求根据2016年12月校园招聘签约2名人员,2017年春季度需补充招聘以下岗位,具体名额如下:序号所属部门实习部门及岗位岗位工作内容所需专业需求人数工作地点1软件部软件工程师1、熟悉Java语言;2、有良好的学习归纳总结能力、沟通能力、逻辑思维能力。3、有独立分析和解决问题的能力;4、有良好的沟通能力、需求理解能力,较强的学习能力和团队合作精神;5、有意向在android应用程序开发或java开发领域从事开发工作6、熟悉Android开发或有实战经验优先;1、计算机科学与技术2、软件工程3、计算机相关专业(硕士)11惠州2驱动工程师1、基于MTK平台的手机底层驱动开发,常用外设集成;2、参与项目需求分析,进行功能模块的详细设计;3、根据客户需求进行编码工作;4、对服务器代码进行审核;5、跟踪解决项目疑难问题;6、协助硬件工程师和应用工程师定位项目问题;7、对自己的代码进行复查,并进行自我测试;1、计算机科学与技术2、软件工程3、计算机相关专业(硕士)2-5人惠州3硬件部测试工程师1、根据公司不同产品制定与当前状态匹配的测试策略、标准和测试方案;2、按要求完成公司研发项目测