新护士培训管理计划.doc

新护士培训管理计划一、(1)了解医院历史、概况、现状及发展。(2)了解医院护理工作概况,掌握医院服务宗旨及社会服务承诺。(3)了解医院的各项规章制度及各级护理人员的职责。(4)掌握差错事故的防范方法。(5)掌握预防院内感染的措施与监测方法。(6)掌握《护士条例》与相关医疗法律法规,依法执业。(1)医院概况与发展。(2)护士职业道德规范及素质要求。(3)护理与法律。(4)医院感染与监测、职业防护。(5)护士行为规范,护理服务与礼仪。(6)新护士培训与考核。(7)沟通技巧。(8)病人安全与护理差错的防范。(9)护理文书的书写。(10)医院规章制度和各级护理人员职责。(11)心肺复苏及基础护理技术操作规程。(12)人事管理制度。二、新护士临床轮转培训新护士进入医院必须接受岗前培训,考试合格后方可上岗。轮转时间一般为期1~2年,轮转5~6个科室,包括内、外、妇、儿、急诊等科室,具体由护理部统一安排。)素质(1)培养轮转护士具有良好的职业价值观和整体护理观念,应用娴熟的护理技能满足病人身心需要。(2)培养轮转护士耐心细致、一丝不苟为病人服务的工作作风。(3)培养轮转护士对病情观察的能力和紧急处理问题的良好业务素质。(4)培养轮转护士仪表、仪容整洁,语言规范,行为得体,并具有较好的护患沟通技巧。2)理论及技能(1)熟悉各科室的配置与布局、工作制度、工作流程等。(2)掌握专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。(3)掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。(4)掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。(5)掌握各种护理记录单的填写、危重病人护理记录、交班报告书写等。(6)掌握各种基本护理技能,如静脉输液、肌肉注射、留置针使用、皮试、导尿术、灌肠术、各种标本采集等。(7)掌握基本的急救技能,如BLS、面罩呼吸囊的使用、吸氧、吸痰等。(8)掌握基本的专科技能,如各种引流袋的护理,微泵、输液泵的使用及心电监护等常用医疗仪器设备的使用。(9)掌握病人的安全管理。(10)能够与普通病人及其家属进行良好的沟通。(11)熟悉突发事件的应急处理。(12)熟悉医院感染知识。。(1)参加新护士岗前培训。(2)轮转期间,由临床指导老师负责教学管理及临床指导。(3)填写《初级护士规范化培训轮转考核手册》。(4)临床指导老师科根据《手册》,就专科理论缺乏者,安排N3及以上护士给予每月一次专题讲座或教学查房;就专科技能不足者进行指导或安排分带教老师指导,也可与新护士一起进行集体指导。(5)轮转护士每科独立系统护理二、三级护理的病人不少于40例次,在老师的指导下完成一级护理病人不少于10例次(或根据科室特点拟定),并书写较完