优秀职工评选办法(工程单位).doc

NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden优秀职工评选办法为进一步提升全体员工的凝聚力,激发员工的创造力,进一步加强员工的集体荣誉感和责任感,充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性,增强员工自我进取和团队协作意识,达到表彰先进、激励后进的目的,充分融合公司《三工评定管理办法》有关要求,结合本项目部的特点制定本办法。(下称评优小组),评优小组办公室(下称评优办)设在综合部,由综合部部长任办公室主任。组长:项目经理副组长:支部书记和常务副经理组员:总部其他班子成员、督查组组长、。,其中优秀架子队长的奖励在项目部奖励基金中列支。,奖励在本人工资中列支。,各工点架子队长纳入项目部职工管理。,原则上不应被评为当月优秀职工,遇特殊情况须经评优领导小组进行讨论后确定。、按岗择优的评选原则。,经评优小组讨论认为有特殊贡献的职工可以按岗位增设1人,且不占月度优秀职工名额。。、综合考核小组、安质督查组发现并被查实存在以下行为的职工,当月不得被评为优秀职工。。,自由散漫,及其他有损公司和项目部形象的行为的。,推诿扯皮,不主动承担责任的。,本部门或工点职工全员当月不得被评为优秀职工。;;;,发现重大安全隐患或被提出重大整改要求的。。:优秀技术员、优秀安全员、优秀实验员、优秀测量员、优秀工点负责人、优秀职能干部和优秀架子队长。。:优秀技术员1人;优秀安全员1人;优秀实验员1人;优秀测量员1人;优秀工点(现场)负责人1人;优秀职能干部4人;优秀架子队长2人。。:、遵纪守法,无违纪违法行为。、积极主动,服从公司和项目部整体工作安排,大局意识强。,自觉圆满完成本职工作,无较大工作失误。、乐于助人,具有爱心,与同事及相关单位和人员相处融洽,主动营造和谐氛围。,高度认同项目部的项目文化核心理念。4