XX社区每月之星评选方案.docx

XX社区“每月之星”评选方案为激发社区工作人员的工作激情,提升工作积极性,营造良好工作氛围,让干部职工学有榜样,赶有目标,从而打造出一支“党性最强、作风最正、工作最出色”的一流社区干部队伍。经总支会研究决定,每月在全体工作人员中开展“每月之星”评选活动。为确保此项工作落到实处、形成长效机制,现结合社区实际,制定XX社区“每月之星”评选方案。一、评选原则坚持全员参与,层层推动的原则;树立典范的榜样作用,激励优秀工作人员;坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期及名额每月30日组织一次评选,每次评选一人。三、评选范围全体在职社区工作人员和实训人员。四、评选标准(一)基本条件仪容端庄整洁,精神面貌良好,符合社区仪容仪表标准。服务主动、热情、耐心、周到。严格按服务规范开展工作,在工作中未出现任何有效的服务投诉。熟练、全面掌握本岗位的专业知识和技能,服务效率高,关心本部门工作,积极提出好的工作建议。具备良好的团队精神,工作中能主动协助同事解决工作上的难题。工作责任心强,能主动地做好本岗位工作,工作任劳任怨,受到同事及领导的好评。7、在评选期内,无违规、违纪记录,无违反社区工作制度。8、本社区的同事及领导认同其在评选期内工作突出。(二)刚性条件善于解决问题,工作创新能力强,学习能力强。在自己的工作领域或领导交办工作中能创新工作方法,改变工作局面,使整体工作或部分工作达到更好的效果。五、评选领导小组组长:XXXX社区“访惠聚”工作队队长、社区第一书记副组长:XXXXX社区党总支书记成员:XXXXX社区党支部副书记XXXXX社区党支部副书记XXXXX社区党支部副主任XXXXX社区党支部副主任XXXXX社区党支部纪律委员根据党总支会议讨论研究决定,社区副主任XXX同志负责“每月之星”评选工作,其余同志做好配合、协调工作。六、评选流程公布绩效考核、日常考勤情况。在评选开始前一至三天,由领导小组将所有工作人员月度绩效考核、考勤、检查资料等情况进行公示。推荐候选人。评选领导小组组织全部工作人员对“每月之星”评选进行无记名投票,每人最多评选3人,评选依据参照评选标准及日常综合表现,从“德能勤绩廉”五个方面综合考虑进行投票。得票前三名者为为推荐候选人。会议研究。罗艳丽将推荐候选人统一汇总后,提交党总支会,总支会根据评选标准对其进行综合考评审核,最终确定一名“每