仓库盘点管理流程制度.docx

XXXXXX有限责任公司仓库盘点管理制度一、目的仓库盘点制度是仓库在盘点作业方面的指导书,它通过对盘点的安排、计划、组织、初盘、复盘、稽核、查核、数据输入、盘点表审核、数据校正、盘点总结等方面进行说明、规定和指导,以给仓库盘点管理工作指明方向和给出措施方法。由于人为以及客观流程的疏漏等原因,造成的帐面、ERP系统、实际库存的数据的不符,需要建立完整管理制度以保证基础数据相对正确,达到仓库物料有效管理和公司财产有效管理的目的。二、适用范围盘点范围:仓库所有库存成品、物料。三、职责 :负责组织、实施仓库盘点作业、最终盘点数据的查核,校正,盘点总结,仓库盘点差异数据的库存调整。 :负责稽核仓库盘点作业数据,以反馈其正确性,盘点差异数据的账务调整。四、盘点方式 ; ; ,盘点时间在每月月底;盘点由仓库主管负责组织,财务部负责监盘抽查; ; ,盘点时间一般在年终放假前;XXXXXX有限责任公司 ,各部门配合盘点,财务部、稽核部负责监盘、稽核; ; ; ,盘点灵活调整; 盘点方法及注意事项五、盘点计划 月底盘点由仓库根据工作情况组织进行,年终盘点需要征得总经理的同意; “盘点计划书”,计划中需要对盘点具体时间、仓库停止作业时间、帐务冻结时间、初盘时间、复盘时间、人员安排及分工、相关部门配合及注意事项做详细计划。 ; :确定初步的盘点结果数据;初盘时间计划在一天内完成; :验证初盘结果数据的准确性;复盘时间根据情况安排在第一天完成或在第二天进行; 查核时间:验证初盘、复盘数据的正确性;查核时间安排在初盘、复盘过程中或复盘完成后由仓库内部指定人员操作; :稽核初盘、复盘的盘点数据,发现问题,指正错误;稽核时间根据稽核人员的安排而定,在初盘、XXXXXX有限责任公司行,一般在复盘结束后进行; ,总体原则是保证盘点质量和不严重影响仓库正常工作任务; 六、人员安排;。初盘人:负责盘点过程中物料的确认和点数、正确记录盘点表,将盘点数据记录在“盘点数量”一栏; :初盘完成后,由复盘人负责对初盘人负责区域内的物料进行复盘,将正确结果记录在“复盘数量”一栏; :复盘完成后由查核人负责对异常数量进行查核,将查核数量记录在“查核数量”一栏中; :在盘点过程中或盘点结束后,由总经理和财务部、行政部指派的稽核人、和仓库经理(主管)负责对盘点过程予以监督、盘点物料数量、或稽核已盘点的物料数量; ; 数据录入员:负责盘点查核后的盘点数据录入电子档的“盘点表”根据以上人员分工设置、仓库需要对盘点区域进行分析进行人员责任安排; 七、相关部门配合事项 ; ; “仓库盘点表”,XXXXXX有限责任公司点表;并将完成后的电子档发邮件给对应人员; 八、盘点工作奖惩 “细心、负责、诚实”的原则进行盘点; 盘点过程中严禁弄虚作假,虚报数据,盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘,书写数据潦草、错误,丢失盘点表,随意换岗;复盘人不按要求对初盘异常数据进行复盘,“偷工减料”;不按盘点作业流程作业等(特殊情况需要领导批准); ; “盘点差异表”数据及原因对相关责任人进行考核; 九、盘点作业流程 ,初盘时发现无标识,或者原材料储位错误,应在备注栏中注明,初盘完成后,初盘人在“初盘盘点表”上签名确认,签字后将初盘盘点表复印一份交给仓库经理存档,并将原件给到指定的复盘人进行复盘;,复盘时需要重点查找以下错误原因:原材料储位错误,原材料标示错误,物料混放等;复盘有问题的需要找到初盘人进行数量确认;复盘时根据初盘的作业方法和流程对异常数据物料进行再一次点数盘点,复盘人完成所有流程后,在“盘点表”上签字并将“盘点表”给到相应“查核人”;,和差异原因;查核人对复盘后的盘点表数