创新作文之企业文化活动创新案例.docx

NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,【篇一:国内外著名企业文化案例】国内外著名企业文化案例企业文化的核心是企业的核心理念(核心价值观),这是每一个企业所独有的和所长期坚持的价值观。下面我们介绍一些国内外著名企业的核心理念:一、世界著名企业理念体系3m公司*创新:“你不应该扼杀一种新的产品设想”*绝对正直*尊重个人进取心和个人发展*容忍诚实的错误美国运通公司*不惜一切为顾客服务*使我们的服务享誉全世界*鼓励个人进取波音公司*保持航空技术的领先地位;不断开拓*迎接挑战,迎接风险*产品的安全与质量*正直;讲究职业道德*“把自己的一切都交给航空业”花旗银行公司*扩张主义——包括经营规模、服务数量和所占地盘*保持出类拔萃——如最大、最好、最富有创新精神、利润最高*通过放权使下属有充分的自主性,充分发挥企业家才能*精英管理班子*积极进取与自信福特公司*人是力量的源泉*产品是“我们努力的最终目的”(我们的产品是汽车)*利润是必要的工具和衡量我们成就的尺度*起码的诚实与正直通用电气公司*通过技术与革新改善生活质量*对顾客、雇员、社会和股东的义务保持相互依存的平衡关系(没有明确的等级之分)*个人义务与机遇*诚实与正直国际商用机器公司*充分考虑每个雇员的个性*花大量的时间令顾客满意*尽最大努力把事情做对;谋求在我们从事的各个领域取得领先地位强生公司*公司存在的目的是“解除病痛”*“我们把义务和责任分成等级:顾客第一,雇员第二,整个社会第三,股东第四”*视贡献不同,个人机遇和所得报酬也不同*权力下放=创造力=生产率马里奥特公司*友好的服务和合理的价格(顾客是客人);“使离家在外的人感到处处是朋友,感到自己真正受欢迎”*人是第一重要的——好好对待他们,对他们寄予厚望,你自然会得到其余的东西*努力工作,但应从中寻找乐趣*不断自我完善*克服不利因素,树立个性默克公司*“我们的工作是维持和改善人类的生活。衡量我们一切行动的价值的标准是我们在这方面所取得的成就。”*诚实与正直*公司的社会责任*在科学的基础上创新,而不是模仿*公司各项工作的绝对优秀*利润,但是利润应来自有益于人类的工作摩托罗拉公司*本公司存在的目的是“光荣地为社会服务,以公平的价格提供高质量的产品和服务”*不断自我更新*开发“我们潜在的创造力”*不断改进公司各项工作——包括产品设计、质量和顾客满意程度*尊重每位雇员的个性*诚实、正直,讲究职业道德诺德斯特龙公司*为顾客服务是第一职责*努力工作,强调生产率*不断改进,永不满足*应该为个人自由选择(吸烟,买任何自己想买的东西)的权利辨护*作优胜者——作最优秀者,战胜对手*鼓励个人进取心*成功的机遇要看贡献的大小,而不是看性别、种族或出身*努力工作,不断自我完善普罗克特—甘布尔公司(宝洁)*一流的产品*不断自我完善*诚实与公正*尊重和关心个人索尼公司*享受有益于公众的技术进步、技术应用和技术革新带来的真正乐趣*弘扬日本文化,提高国家地位*作开拓者——不模仿别人,努力做看似不可能的事情【篇二:28家企业文化案例】企业文化案例精选(第一辑)广州君远企业管理咨询中心2002/(p3-p5)(p6-p40)ibm:电脑帝国的企业文化中兴文化的制胜之道microsoft:别具一格的文化个性戴尔文化摩托罗拉:“肯定个人尊严”生生不息的华为文化松下:经营之神的精髓以人为本:(p41-p68)西安杨森:文化是魂源远流长的古井文化三洋的企业生命论科龙企业文化塑造通用电气的“情感管理”(p69-p95)东方通信力塑市场新形象个性与生存:(p96-p117)人们尊称的“康师傅”品牌娃哈哈实施营销文化战略“金利来”服务于“男人的世界”希尔顿的宾至如归沉浮巨变蒙妮莎穿出更潇洒的你:雅戈尔展现品牌风云造时势:荣事达引入ci2君远公司介绍3君远企业简介企业文化咨询企业战略咨询4企业管理咨询企业管理服务企业管理培训回目录5【篇三:优秀的企业文化案例】《企业文化》:“装点人生一、背景材料雅戈尔集团公司地处浙江宁波,它的前身是青春服装厂。雅戈尔是英语“青春”(younger)的译音。80年代初建厂,经过近30年的风风雨雨,它从一个农村手工作坊,发展成为一个上市公司,它的发展可以说是中国乡镇企业发展的典型代表。集团公司有下属企业25家,涉及制衣业、房地产、贸易、商业、金融业、印刷