宁蒗局党建汇报材料.doc

宁蒗局党建汇报材料.doc:..多项并举促党建——宁菠林业局党委创建基层服务型党组织汇报材料宁菠林业局属国有森工企业,局党委下设机关、翠玉林场、西布河林场、竹山林场、天保酒店和离退休6个党支部,共有党员168人。局党委紧紧围绕“发展林业抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,切实加强党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一、筑强堡垒,引领发展一是抓责任落实,促各项工作。每年年初,局党委与各支部签订了党建目标管理责任制,把发展党员、三会一课、民主评议、党费收缴、党员教育管理、制度建设、廉政建设等一系列党建日常工作进行量化细化,年底进行考核奖惩,与创建工作、与行政工作、工会群团工作紧密结合,与全局、各林场的工作任务相结合,达到了相互促进。二是抓制度完善,促党建工作制度化。为确保党建日常工作的规范和有序开展,局党委统一制定了“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党费收缴及管理制度、党建工作目标责任制度、学职责等制度和职责,把各项制度职责贯穿于党的思想、组织、作风、廉政建设工作的方方面面。三是抓作风转变,促中心工作。局党委把作风转变、作风建设与中心工作紧密结合。首先局机关每周明确一名值班领导按照县纪委关于加强机关纪律、作风建设的相关要求对各科室工作纪律不定时进行抽查、检查,发现问题及时整改,对相关人员及时处理。其次局班子成员及督查室、纪委、人事科、林政管理等相关科室每月一次到各林场轮流督查。及时调处林区出现的林木、林地纠纷,尽力避免上访事件发生,维护林区、林农和谐;以作风转变为契机,在基层大力开展爱岗敬业教育活动,使林区一线的干部职工树立正确的人生观、价值观,使他们能够扎根林区,为森林管护、林业发展作出自己应有的贡献。二、 重在务实,推动发展局党委班子迎难而上、积极思变,通过创建党员先锋岗、党员公益林责任区、护林防火党员责任区等措施,全面启动实施天保二期工程,;;;;。%%,林区生态环境明显改善,生态效益明显提高。督促下设三个营林林场、6个管护站所、36个管护点加大巡查管护力度,加大对偷砍盗伐、私开乱挖、私拉黑运等破坏森林资源违法行为的打击力度。除此之外,局党委把重点落实在“服务”两个字上,不断提升基层党组织和党员推动发展、服务群众、促进和谐的能力。不断探索和实践森林资源共管、利益共享、互利双赢、共同发展的林农结合之路。及时调处林区出现的林木、林地纠纷,尽力避免上访事件发生,维护林区、林农和谐。同时,加强扶贫挂钩点的帮扶力度和党员结对帮扶制度。局党委安排具有专业农林技术的领导干部长驻扶贫挂钩村,指导帮助农户发展经济林(果、木)、烤烟、药材等种植业,为村里修建人畜饮水池、小型水电站,修缮当地学校,得到了群众的一致好评。局领导班子成员和机关党员每年至少进村慰问两次,送去慰问金、粮食、家用电器及学生学习用具,仅电视机就送去了32台;不断推进“一对一帮扶”活动,建立健全党员致富能手和困难党员结对帮扶机制。三、 改善民生,维护稳定宁菠林业局原为省属重点森工,现有职工1001人,