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员工持股股权激励协议书.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
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股权转让方(以下简称甲方):XXX身份证号:地址:股权受让方(以下简称乙方):XXX及团队身份证号:地址:鉴于:甲方为XXX集团的控股子公司,持有XX%股权。乙方为甲方聘用的高级管理人员,任职XXX为更好的激励公司高级管理人员团队勤勉尽责地为公司的长期发展服务,使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,经公司股东会决议,同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定,经协商一致,就股权激励事宜,达成如下协议:一、,待甲方公司上市后,甲方将其持有上市公司10%的股权转让给乙方,作为股权激励。乙方无需支付任何价款。,全面负责**公司日常经营管理工作,且在协议生效后需持续在**公司工作5年,全力保证公司每年业务目标的实现,此作为接受股权激励的条件。二、甲方保证甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权,保证该股权没有设定质押,保证股权未被查封,并免遭第三人追索,否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。三、、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的,应当向**公司提出书面请求,说明目的。**公司经营的重大决策,乙方有权参加**公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。。,乙方在**公司持续工作满5年后,方可按相关法律法规处分已转让股权,包括股权转让、质押、以股权出资等。四、股权变更登记。,双方应办妥相关工商登记变更手续。,不影响乙方股东权利的行使。(如公证、评估或审计、工商变更登记等费用),由甲方承担。五、乙方承诺。,协议签订后,乙方需要持续在**公司工作5年以上,不得自动离职。,乙方不得处分已持有的股权,处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。。**公司签订并遵守《竞业禁止协议》、《保密协议》,不得以任何不正当、不道德的行为损害**公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限于《竞业禁止协议》、《保密协议》所规定的乙方应遵守的内容。六、,甲方有权无偿收回全部股权。、、,**公司有权对乙方进行开除处理,同时甲方除有权无偿收回全部股权外,还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权所收取的一切收益。造成甲方损失的,乙方赔偿甲方的全部损失。、,双方应在乙方自动离职、被开除之日或乙方未遵守承诺起30日内办妥相关的工商登记变更手续。未办妥相关工商登记变更手续的,不影响甲方股东权利的行使。、、,并办理相关工商登记变更手续的,每延迟一日,乙方需支付甲方违约金人民币500元。七、争议解决方式。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应友好协商解决,如协商不成,

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  • 时间2019-10-31