三带薪年休假实施办法.doc

三带薪年休假实施办法.doc:..悦昌煤业带薪年休假实施办法为了创建和谐矿区,维护企业职工合法权益,充分调动职工工作积极性,坚持以人为本,根据《中华人民共和国劳动法》和《山西焦煤集团公司带薪年休假实施办法(试行)》的有关政策规定,同时结合悦昌煤业实际,特制定《霍州煤电集团洪洞悦昌煤业有限公司带薪年休假实施办法》(以下简称本办法)。一、原则在保证安全、生产、经营、管理等各项工作正常有序进行,严格执行定编定员的前提下,按照有序、合理、均衡、以人为本的原则,。与本企业(山西焦煤集团公司或所属子分公司)签订劳动合同满一年的在岗职工。不包括离单位保留关系人员、长期放假人员、非全EI制用工人员等人员,依据本办法享受带薪年休假待遇。三、假期(一)工龄满1年不满10年的职工,每年休假5天;(-)工龄满10年不满20年的职工,每年休假10天;(三)工龄满20年以上的职工,每年休假15天。(注:1年指年对年月对月,如果今年到任何月满1年,则从次年开始享受,本年度不应享受。例如,李某签订合同为2010年1月15H至2015年1刀14日,到2011年1刀14口满1年工龄,从2012年开始享受年休假待遇。)本企业工龄(年)带薪休假天数(天/年)1W工龄V10510W工龄V2010工龄三2015(二)山西焦煤级以上劳动模范(含山西焦煤级),当年可在上述各工龄段年休假天数基础上增加5天休假。(三) 职工在参加工作时间达到规定年限后,从次年开始享受相应年休假假期。职工两次年休假Z间原则上工作须满100天以上。(四) 职工工龄按企业现行规定执行。(五) 年休假期不包括法是公休节假日,不包括职工按规定享受的探亲假、婚、丧假、女职工生育假。(六) 年休假假期年度按公历年1月1曰至12月31日计算。:(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。(-)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;(三) 职工因工负伤或患职业病,累计休息和治疗达六个月以上的。(四) 全年无正当理由缺勤累计达五天以上者。(五) 取保候审及法律法规或上级机关限制职工人身自由期间者。五、程序职工应按单位安排的时间休假。并按以下