高校辅导员工作方法探讨.doc

高校辅导员工作方法探讨
(作者:___________单位: ___________邮编: ___________)
摘要:在高校教育中,辅导员工作是其中必不可少的一部分,要做好辅导员工作即要扮演好四种角色:学生思想政治上的引导者、学习生活上的管理者、品行上的典范、情感上的朋友。
关键词:引导;管理;教育;良师益友

高校辅导员是对大学生进行思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,是学生成长的引路人,既要组织协调学校和学生干部等开展日常思想政治教育和管理,又要围绕大学生学习、生活中的实际问题开展各项工作,对学生的全面成材起着重要的桥梁和纽带作用。笔者认为,要做好高校辅导员工作,必须从以下几个方面入手。

1加强学习,做学生思想政治上的引导者

当前已是知识经济时代,辅导员要紧跟时代步伐,与时俱进,树立终身学习的理念。正所谓“亲其师,信其道”,渊博的学识为学生树立学习的榜样。因此,辅导员不仅自己的知识要
“博”,知识面要广,还要随着社会大环境的变化不断学习,不断充实自己,对新知识新事物保持关注,并加强专业知识的更新。只有与学生有了共同语言,才更利于和学生沟通,了解学生的需要。同时辅导员还要有高度的政治责任感,潜心学习先进的思想理论,不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等相关知识的学习,不断提高自己的政治理论和科学文化素养,以使学生具有坚定的政治方向和较高的思想觉悟,保证党的政策方针的贯彻实施,从而为进一步探索新形式下高校学生管理工作的新局面提供理论基础。

2不断创新,做学生学习生活上的管理者

要做好学生的管理者就要有全局的管理意识,结合校纪校规制定适合自身工作的科学的管理规则,让管理有章可循,有法可依。管理不要带有强制性,让学生信服和接受的管理方法往往能起到更好的效果,即是“刚柔并济”。“刚”管理是依法治校理念的具体化,而不等于硬管理,专制,换言之即为校规校纪的管理。执行校规校纪质量的高低,对辅导员工作的影响是不容忽视的。在日常学生管理工作中要加强学生对校规校纪的理解,并指导他们对自己的大学生活有明确的规划,如大学教育的性质、如何让自己的大学生活更有意义、学校的基本情况和简单的办事指南等方面,以使自己成为一名合格的大学生。“柔”服务不是要辅导员什么都管,要在把学生看成教育客体的前提下,充分发挥他们教育主体的作用。组织创建一个齐心协力、朝气蓬勃的学生集体内部环境,使全体学生感到集体有温情,学习更有劲。并通过开展一些能充分发挥学生教育主体作用的课余文娱活动,加强学生进行自我教育、自我管理、自我服务的能力,使学生的自我价值逐步得到实现,从而培养他们自尊、自立、自信、自强的主体意识和强烈的责任感。此外,辅导员工作十分辛苦,经常被一些日常复杂的事物性工作缠身,要做好辅导员工作,单靠个人的力量是不够的,把学生所有的事情都包揽下来,事必躬亲,也会导致学生的能力得不到锻炼。而学生干部是学生中的骨干,他们既是各项活动的组织者和带头人,又是辅导员老师联系学生的绿色纽带,他们生活在学生中,有一定的威信,对其它同学有较强的影响力和号召力。因此产生一支品学兼优、积极肯干的学生骨干队伍很有必要。在辅导员给学生干部布置工作时利用发问式的方法,能使他们更愿意接受,如:
“你认为做好这项工作有什