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浅谈新形势下高校辅导员开展就业指导工作的思考
(作者:___________单位: ___________邮编: ___________)
【论文关键词】辅导员就业指导作用方法
【论文摘要】当今大学生就业困难成为社会关注的焦点,高校辅导员是高校从事就业指导工作的重要成员,本文论述了高校辅导员在就业指导中的作用及新形势下高校辅导员应如何开展就业指导工作。

一、当今大学生的就业形势
从1999年起,全国高校开始大规模扩招,大学生群体的规模越来越大,造成高等教育资源紧张,导致大学生素质良莠不齐,降低了大学毕业生在劳动力市场的竞争优势;当前中国经济正处于由计划经济向社会主义市场经济的转型过程中,使得中国面临着巨大的风险挑战,中国劳动力市场也面临着巨大的风险,特别是在2009年全球金融危机中,这种风险性体现的更加明显,很多用人单位由于受金融危机的影响而纷纷裁员,使得大学毕业生的就业形势日益严峻。我国高校毕业生待业人数逐年增加,2002年全国高校毕业生待业人数为37万,2003年为52万,2004年到2008年分别为69万、79万、91万、145万、173万,到了2009年这一数字达到了196万,当前大学毕业生就业问题越来越凸显,已成为了老百姓非常关注的一个热点问题。[1]
国家对大学生就业问题也越来越关注。党的十七大提出“就业是民生之本”,并把扩大就业作为改善民生的重点工作之一。如何做好毕业生的就业工作,党、国家、各级地方政府以及高校都面临考验。
二、高校辅导员在就业指导工作中的作用
在高校特别是高职院校中,辅导员工作既包括对学生的思想政治教育,同时还包括对学生的日常教育和管理,担负着对学生进行思想引导、学习指导、心理疏导、生活辅导和成才向导的任务,尽管国内各高校基本上都建立了各自的就业指导中心,成立了专门的就业指导部门,但是细化并最后落实就业指导工作的,主要还是处于学生管理第一线的辅导员。辅导员是高校从事就业指导工作的重要成员,对大学生就业指导可以起到积极的作用。

对于正在求职的大学生来说,求职方法与技巧是比较欠缺的。辅导员运用就业指导课程的理论知识和方法技巧,结合每位学生的个人特长、性格特点、兴趣爱好、表达能力等因素,帮助学生制定个性化的求职方案,掌握恰当的求职技巧,引导学生在正确认识自我的基础上,正确认识社会客观需求,树立正确的就业观,同时积极采取措施,帮助学生拓宽就业渠道。

紧密结合社会就业形势与政策,为学生做好就业指导。一方面积极宣传和贯彻毕业生就业方针和政策,进一步确立“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制,使毕业生做到熟悉政策、了解市场、参与竞争、诚信就业。

辅导员为毕业生搜集和发布大量准确的就业信息,在举办人才市场笔试、面试、签约办理、派遣手续等诸多环节上,为毕业生提供全面周到的服务。一是以职业能力、职业倾向、职业适应性和心理个性特征测量为主要内容的网上就业测评服务;二是网上就业信息及时发布,学生可以及时上网了解最新就业信息。
三、辅导员做好就业指导工作的方法
,改变就业观念。
受传统观念误导,大学生往往认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值,因此择业过