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民主恳谈会恳谈感思材料民主恳谈会恳谈感思材料.doc:..民主恳谈会恳谈感思材料民主恳谈会恳谈感思材料做好民生文章维护社会稳定市人事劳动社会保障局局长、党组书记7月16至180,为进一步推进创业创新,破解发展难题,我与谢海君、张伟两位副局长及相关处室的负责同志一起,分赴普陀沈家门、六横和岱山高亭等地进行民主恳谈、民主听证,倾听了普陀企业缓解“招工难”问题,与六横企业恳谈渔农民技能培训,在岱山就出台渔农民养老保障政策进行恳谈。我把这次的创业创新民主恳谈和听证会当作了解基层的好机会,边倾听,边思考,边切磋交流,颇冇收获和感悟。感焙一:学会了一门技术等于捧住了一个饭碗。六横是我市船舶修造企业重点集聚区域。这两年,我记不清有多少次来六横,主要目的只有一个,那就是通过六横这个点的探索,把渔农村富余劳动力培养成为技能人员,输送到以船舶企业为重点的生产一线,为我市船舶工业的快速发展提供强有力的人才保障。通过恳谈,我深深地感受到,在市场经济吋代,你要有个铁饭碗,就必须学握一门扎实的技术,而富余渔农民劳动力和需转移就业人员,学会了一门技术等于捧住了一个饭碗。下一步我们在七大岛推广建设渔农村技能培训基地,让更多的渔农村劳动力拥冇一技之长。感悟二:缓解“招工难”不单单是企业的责任。“招工难”现象是近年来企业在发展过程中遇到的难题。不少劳动密集型产业,因工作简单、劳动强度大,员工以外来农民工居多。但一到农耕时节,那些农民工就成批请假,单位不允许,他们就全部辞职另谋他业,这样严重影响了企业的生产。走访中我们还了解到,企业要解决职工的住房和吃饭问题也是个难题,**房价、房租都高,冇些农民工图便宜,都租住在木地的民房里,给管理外来员工也造成了很大的麻烦。我感到,要解决企业“招工难”或者“用工短缺”现象,政府部门有不可推卸的责任。市人事劳动部门已经在江西、河南、广西、甘肃、四川等省建立了市外的劳务协作基地,在安徽、河南、四川、湖北等省建立了22个外来务工人员引进点,这在一定程度上缓解了和的“招工难”问题。但用工的主体毕竟是企业,**的企业要在用工待遇和环境上不断改善,通过制度的完善和金业文化的创建,这才是破解“用工难”的“良方”。感悟三:渔农民养老保障政策的出台意义深远。**市渔农村养老保障制度的拟定历时数年,这期间我也多次到渔农村调研,广泛听取基层意见。现在这个政策框架几易其稿,总算出台在即。为确保政策的科学性、实效性和可操作性,我们到岱山县召开渔农村养老保障政策恳谈会,听取对我市渔农村劳动力养老保障政策的意见建议。没想到,这些渔农村社区负责人和渔农民的二I•多位代表对此极其关注,与会人员畅所欲言,根据渔农村实际,分别对办法屮的参保范围和对象、缴费基数和比例、养老保障金待遇计发及管理等问题提出意见,为进一步完善《办法》、《意见》提供借鉴。我深切地感受到,社会保障是民生工作的重点,事关稳定大局,面临着人口老龄化、大规模人口流动和就业方式多样化的挑战,迫切需要我们提高保障能力,让广大人民群众共享改革开放成果。因此我们必须始终把“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生”放在我们工作的首位,以解决群众切身利益为切入点,实现政策、体制和机制上的新突破。让报纸覆盖更多受众日报社社长、党委书记随着这些年我市经济社会的快速发展,一批大屮型企业和重点发展区