劳动合同书(天然气公司)-1229.docx

编号:川气劳合〔 〕第 号劳动合同书甲方(用人单位):四川省成眉石化园然气有限责任公司法定代表人: 李奇地 址:四川省眉山市彭山区鹏利街 29号乙方(劳动者):身份证号码:住 址:通 讯地 址:邮 政编 码:户 籍地 址:本人联系电 话:直系亲属联系人及电话:-1-劳动合同一、劳动合同的签订第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、行政法规的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本劳动合同,并共同遵守本劳动合同所列条款。第二条乙方已经充分了解并认同甲方的规章制度以及甲方关于劳动条件、劳动报酬、年休假等与提供劳动有关的管理规定。乙方已向甲方提供了乙方的健康状况、学历、工作经历、专业知识和工作技能等与工作有关的情况,乙方承诺对所提供的情况的真实性负责。二、劳动合同期限第三条 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本劳动合同期限:(一)固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限:从 年 月 日起至法定的或约定的终止条件出现为止。第四条 甲乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):(一)无试用期。(二)试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。-2-三、工作内容和工作地点第五条 甲方根据工作需要与乙方自身条件,聘用乙方为 。第六条鉴于甲方企业性质和内部管控要求,甲方可以在内部各岗位之间调整乙方的岗位,并以文件的形式发布即有效。乙方愿意接受甲方的岗位调整,并同意其工资待遇也随之变动。如果乙方被甲方聘任相应职位的,甲方可根据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务。第七条乙方的工作内容根据乙方所在工作岗位确定,并随工作岗位的变动而变动。第八条 有下列情形之一的,乙方同意甲方调整其岗位:(一)甲方根据经营管理需要调整乙方岗位的;(二)甲方上级主管部门要求调整的;(三)甲方根据规章制度及乙方的身体状况、工作能力、工作表现或绩效考核结果调整的;(四)乙方不能胜任工作的;(五)乙方因患病或非因工负伤,医疗期满后,经有关部门鉴定为部分或大部分丧失劳动能力,不能从事原工作的,由甲方为乙方安排新工作岗位的;(六)乙方患病导致原工作岗位需要其他员工取代的;(七)其他原因需要调整岗位的。第九条乙方不能胜任工作,甲方有权决定对其培训或调整岗位。经过培训或调整岗位,乙方仍然不能胜任工作的,甲方有权解除劳动合同。-3-第十条乙方应按照甲方依法制定的规章制度的要求,按时完成规定的工作任务并达到规定的质量标准。第十一条乙方工作地点在甲方设立的办公及经营场所。甲方因工作需要可以调整乙方工作地点。四、工作时间和休息休假第十二条 甲方安排乙方执行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过 8小时,每周工作时间不超过 40小时。甲方确因工作需要,经与乙方协商并在保证乙方健康的条件下可以安排乙方延长工作时间,一般每日不超过 1小时,特殊情况下不得超过 3小时。每月的延长总时间不得超过 36个小时。第十三条甲方因工作需要安排乙方在休息日加班,原则上应安排乙方同等时间的补休时间。不能安排补休的,甲方应按国家有关规定,向乙方支付加班工资。甲方因工作需要安排乙方在正常工作日延长工作时间或者安排乙方在法定休假日加班的,应按国家有关规定支付乙方加班工资。第十四条乙方因完成工作任务的需要,确需加班的,应当向分管领导提出书面申请,经分管领导批准后,方视为加班,享受加班待遇。第十五条除星期六、星期日休息外,乙方依法享有国家规定的休假节日以及婚丧假、产假、探亲假以及带薪年休假。休假申请审批程序按甲方依法制定的规章制度执行。-4-五、劳动报酬第十六条 甲方实行月薪和绩效工资相结合的工资办法。 月薪标准和绩效工资计发办法在甲方依法制定的规章制度中规定。第十七条 试用期内,乙方的月薪为人民币 元;试用期满后,乙方的月薪为人民币 元;乙方的绩效工资按照甲方依法制定的绩效考核办法计发。第十八条 有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工资:(一)乙方岗位发生变动的;(二)甲方根据乙方绩效考核结果调整乙方绩效工资的;(三)甲方通过法定程序对月薪标准和绩效考核办法进行调整的;(四)其他确实需要调整乙方工资的情形。第十九条 甲方应以货币形式支付乙方工资,在正常生产经营条件下应保证及时足额发放乙方的工资。第二十条 甲方每月二十八日之前发放乙方当月月薪;在绩效考核后,及时发放乙方绩效工资。若到期未发放或未全额发放的,乙方应及时向甲方查询。第二十一条甲方经营任务不足或其他因甲方原因致使乙方在合同期内临时待岗的,甲方应保证乙方的生活费不低于甲方所在地人民政府公布的最低工资标准。六、社会保险第二十二条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、 法规和政-5-策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用和住房公积金费用;社会保险费和住房公积金个人缴纳部分