竞聘书之竞聘报告缺点怎么写.docx

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________竞聘书之竞聘报告缺点怎么写竞聘报告缺点怎么写【篇一:竞聘报告格式】附件:青海油田公司井下作业公司职务竞聘竞聘报告(样本)所在单位:姓名:现任职务:竞聘职务:年月日竞聘报告格式及报送要求为做好岗位竞聘工作,对竞聘报告内容格式及报送要求作如下规范。一、内容要求:竞聘报告主要包括五部分:1、个人自然状况2、个人思想现状及政治理论学习情况;3、主要工作业绩;4、存在的不足和缺点;5、对竞聘岗位的认识和上岗后的打算。竞聘报告字数控制在3000字以内,时间控制在十五分钟以内。二、格式要求竞聘报告封面、正文要求使用规范模板,基本格式如下:1、正文格式:用a4纸打印并装订,正文为三号仿宋_gb2312,单倍行距。2、竞聘报告封面使用样本标准封面,“姓名”栏必须为本人手书签名。3、正文标题格式:按“一、1、(1)”排序,每级标题分别比上级标题缩进2个字符位,标题内容加粗。范例:一、一级标题xxxx1、二级标题xxxx(1)三级标题xxxx三、报送要求竞聘报告以正反双面格式打印(打印份数另行通知),由参加竞聘人自行保管,在竞聘会召开前半小时统一件提交工作人员。【篇二:竞聘报告优秀范文】竞聘报告优秀范文尊敬的各位领导:你们好!首先感谢公司为我们提供这样一个公开竞聘的平台,给了我一次挑战和展现自我的机会。我今天竞聘的是郊区店面经理一职,我有充分的自信和决心做好这项工作。首先,自我介绍一下:任职设计中心助理的这一年里,依托公司尽乎完美的平台,协同和带领设计中心设计师于06年第三财务季度就完成了基本任务,并在最后的一个月里完成了5000余万的全年目标产值。我竞聘这个岗位,认为自己有以下几点优势:第一、理论知识我在校学习的是计算机科学及其应用专业,同时还选修了《管理学》、《经济学》、《市场营销学》等课程。工作中,活学活用使用excel和数据库知识建立起设计中心的《综合考评体制》等,并且积极参与公司培训、善于思考,不断在工作中总结经验教训,丰富提高自己。第二、:谈单:在设计中心一年的时间里,学会了如何与客户谈判。:让客户感到亲切,细致入微的服务,设身处地的为他考虑问题;:坚持原则是谈判中最关键的问题。不能因为客户在他的立场上去最大可能的争取他的利益,就妥协、动摇。这样既造成公司的损失,也使客户失去对公司的信任。客户服务:对待客户要有耐心,有原则。在原则之上最大程度上的满足客户的需求,是设计师和所有为其提供服务的人员统一的工作标准。与之矛盾的是,客户永远会最大程度的争取自己的利益,但只要我们坚守原则,就不会让客户对公司感到失望,而且更会增加客户对公司的信心,增加忠诚度。工作流程:熟悉每一个业务流程和公司内部的工作流程,更方便于以后工作的开展。开拓渠道:在过去开发的“交通部”、“总参7局”和正在开发中的“地质大学”项目中,边总结经验教训,边积极与小区拓展部配合开展工作,努力使其成为“年前”“节后”设计中心主要业务来源。,我承担了实际的管理工作。如:纪律考勤、开例会、布置工作、监督执行各项规定等。第三、学习能力善于学习同事和领导的优点,并会把它运用到日常的生活和工作中去。在这里我尤其感谢副总经理孙颖、孙颢、霍涛和总经理助理李静等很多同事,在他们身上学习到了先进的管理经验、家装的基本知识,也是他们悉心教会了我为人处世的道理,才使自己能紧紧跟上公司快速发展的步伐。第四、注重团队意识,有强烈的事业心和责任感在工作中以总经理孙威同志为榜样,团结同事,主动帮助他人,理解人、关心人、包容人,能以饱满的工作热情投身于工作之中,具有强烈的事业心和责任感,善于协调关系,增强团队的凝聚力。:,创造优异的销售业绩,为客户提供优质的服务;,激发每一位成员的谈单热情,营造愉快的工作环境;、营销政策的执行者和监督者,最大可能的为公司“开源”、“节流”争取利益。:,保持统一性,因地制宜最大限度的保证主材展区、谈判区和工作区的使用效率和寿命;、举止大方得体、,使店面的营销、谈判、收定金、签合同以及后期服务,简单化、数字化、表格化。每天做好重要紧急、重要不紧急的任务,减少无用功。,加以日常事务、服务等多项考评指标,全面且有效的正