鳌江镇2010年上半年度党建工作总结及下半年工作安排.doc

鳌江镇2010年上半年度党建工作总结及下半年工作安排一、全面落实党建工作责任制。一是分解任务,明确目标,落实责任。年初,镇委出台了《鳌江镇基层党建工作目标考核责任制》,明确了各级党组织抓基层党建的工作目标,把党建工作任务分解给全镇11个二级党委和8个系统党总支,由二级党委和系统党总支再细化给其下属的基层党组织,形成了一层抓一层,层层抓落实的工作格局。二是建立健全工作例会制度。为了进一步推进我镇党建工作正常化、规范化开展,不断提高党建工作科学化水平,,我们先后建立完善了组织工作、党建工作、班子成员工作、综合工作、理论中心学习等5个例会制度。目前,各项制度运行良好,基本上实现了以制度建设推动党建工作,用制度机制保障责任制落实。三是齐抓共管,形成合力。党的建设工作是伟大的社会系统工程,必须调动一切积极因素,动员全社会力量参与。为此,我们除了充分利用全镇250多个党组织的资源外,还组织动员镇三套领导班子成员、镇机关干部、驻村干部、村两委干部、企业与学校干部和广大党员群众积极投入党建工作中去,力求做到齐抓共管,合力支撑,和谐发展。二、加强干部队伍建设。《关于强镇扩权改革试点方案》的要求,岁末年初,镇委对人事进行了调整。在调整中,始终坚持公平、公正、公开的原则,立足于凭实绩用干部,以配强配好干部促发展为目标,经过层层推荐筛选,共调整中层干部55名,其中正职20名,副职35名;新提拔任用25名。目前,我镇拥有一支113名的中层干部队伍,为全镇经济社会跨越发展提供了队伍支撑和组织保障。。今年4月底5月初,组织发动驻村干部、大学生村官、农村党员干部群众约2万人,,对全镇59个行政村和449名村两委干部进行了满意度测评调查,把古鳌、罗垟等7村列为问题村,提前介入换届选举摸底工作,为今冬明春村级组织换届提供了基础信息,储备村两委后备干部177名。三、做好党员发展工作。严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,立足于优化党员队伍结构,注入新鲜活力,壮大党员队伍,注重培养优秀青年。上半年全镇共发展党员83人,其中女性党员22人,占22%,农村党员57人(其中社区5人),占68%,非公有制企业党员15人,占18%;其他部门党员11人,占13%;35岁以下党员44人,占53%,高中以上文化32人,占38%。基本上实现了年龄、文化、性别、行业、区域等结构的协调发展。四、开展“三大载体”活动。今年以来,为了进一步引导机关干部工作重心向基层转移,实现作风大转变,相继推出三大活动载体,分别开展了“网格化管理、组团式服务”、“转作风优环境”和以“十进村十入户”(送网格化管理进村,组团式服务入户;送爱心温暖进村,困难帮扶服务入户;送惠民工程进村,政策宣传服务入户;送致富项目进村,科学发展服务入户;送科技信息进村,科普宣传服务入户;送文明创建进村,素质提升服务入户;送卫生知识进村,健康教育服务入户;送法律知识进村,普法教育服务入户;送机制建设进村,民主管理服务入户;送平安建设进村,维护稳定服务入户。)为主要内容的进村入户主题实践活动。三大活动捆绑推进,交错进行。共组织机关、办事处、村(社区)党员干部1130多人,挂钩联系7个办事处、67个村(社区)、290多个片组、800多个小组,截止5月底走访了13000农