区委党校岗位目标责任制履行总结.doc

区委党校岗位目标责任制履行总结根据区编委批复,区委党校的主要职能是:根据中央和省、市、区委对干部队伍建设的要求,有计划地培训和轮训领导干部、中青年后备干部;围绕党的中心任务和区委、区政府的重大战略部署,举办专题研讨班,开展调查研究,为区委、区政府科学决策服务,为经济建设服务,为教学服务;按照党和国家有关学历教育的规定,开展在职函授教育;加强党校的自身建设;完成区委和上级党校交给的其它工作。一年来,在区委的坚强领导下,在区委组织部的精心指导下,在区直有关部门的大力支持下,紧紧围绕区委、区政府中心工作和干部队伍建设的需要,充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”的作用,各项工作取得了新的进展、新的成效,圆满完成(其中干部培训工作超额完成)了全年各项目标任务。一、干部培训取得新成效。2007年是办班期数最多、培训人数最多、培训任务最重的一年,全年计划举办各类培训班16期,实际举办18期,培训各类干部1400人次。18个班次分别为:2期科级干部进修班(春季、秋季);2期中青年干部培训班(第13、14期);1期党外干部培训班;1期中层干部培训班(第4期);1期纪检、监察干部培训班;1期村(居)干部培训班;1期“双培双带”实务培训班(第4期);1期妇女干部业务培训班;1期旅游发展研讨班;1期民营经济发展研讨班;1期新农村建设培训班;1期区直入党积极分子培训班;1期区直党务干部培训班;1期非公企业党建培训班;1期全区非公企业负责人、非公企业党组织负责人学习十七大精神培训班;1期科级干部学习十七大精神培训班。今年的培训有三个特点:一是突出了党的十六届五中、六中全会精神和十七大精神的培训,紧紧围绕实施“一路三区五大战略”、建设社会主义新农村和区委、区政府工作大局,重点安排了相关专题。二是培训方式与时俱进,灵活多样。以党校集中授课为主,结合参观考察、经验介绍、座谈交流、调查研究和自学等形式,同时安排相关学员到浙江、江苏等市级党校接受异地培训和考察学习。三是严格管理,严把质量。严格请假制度,把好考勤关;安排专人跟班服务,把好服务关;精心选派教师,把好教学关。二、函授教育取得新进展。一是面对生源紧缺的现状,充分利用电视、短信、发放招生简章等形式,加大招生宣传力度,2007年共招收大专、本科学员94人;二是坚持面授,提高学员到课率,切实解决工学矛盾,确保函授质量;三是根据上级党校教学计划组织教学,严肃考风考纪和入学教育,严禁代考、循私舞弊;四是圆满完成2005级本科毕业论文的指导答辩工作。三、科研工作取得新成果。针对我区经济社会发展的热点、难点问题,科学选题,对我区工业经济、旅游经济、生态经济、新农村建设、民生工程建设、现代农业建设、投资环境、太平湖旅游开发建设等问题积极组织教师和学员开展调研,完成调研报告9篇。教师在各类刊物公开发表理论文章15篇。其中:国家级刊物采用2篇,省级刊物采用10篇,市级刊物采用3篇。今年4月,省委党校在我区召开了全省党校系统重点调研课题成果交流会,我校教科研工作的经验做法,分别被《中央党校工作通讯》和省委党校《党校工作动态》刊载。四、自身建设有新加强。一是坚持每月至少两次集中学习活动,组织教师参加各类教育培训21人次,政治业务素质进一步提高。二是完善了党员目标管理,健全完善了保持共产党员先进性长效机制相关制度,支部工作进一步规范。三是坚持民主集中制和校