从严治党主体责任及监督责任对照检查材料.doc

从严治党主体责任及监督责任对照检查材料.doc:..从严治党主体责任及监督责任对照检查材料从严治党,最根本的就是要使全党各级组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。以下是小编收集的《从严治党主体责任及监督责任对照检查材料》,仅供大家阅读参考!从严治党主体责任及监督责任对照检查材料一:一、重要性(一)必要性从大的方面来说¥两个责任”是党要管党,从严治党的重要举措,是充分对于完成党的历史使命,战胜极端风险具有重要作用。从小的方面来说:党建工作为业务工作能够提供强大的保障和支持,两个责任落实是党建工作的重要组成部门,关系到党的战斗堡垒作用,进而影响到业务工作的开展与落实。(二)特殊性基层单位与群众密切,是顶层设计政策落实的最后一公里,责任落实到不到位、到位程度几何直接关系到党在人民群众中的形象,关系到党在人民群众心中地位,关系到基层工作切实开展情况,更关系到人民群众的切身利益。二、问题(―)压力传导不到位工作成效关键看落实,对于从严治党主体责任与监督责任存在相同的道理。有些单位存在责任意识落实不到位的情形,即“上边龙卷风,下边纹丝不动”广上边热,中间温,底层冷”的特点,特别是基层单位存在落实责任主动性、自觉性不强,缺少主动思考、主动谋划、主动实践的意识不强,仅仅停留在学习、开会、领会、表态、再次学习、开会、领会等阶段,“坐等靠”等保守思想严重,有的甚至存在老好人思想,怕得罪人,睁一只眼闭一只眼,得过且过等落后思想。(五)主体责任与监督责任不清楚有些基层领导干部学习意识不强,对于落实全面从严治党主体责任与监督责任概念理解不到位,主体责任内涵不明确、外延模糊,监督责任一味扩大。有些甚至开完相关会议,就将主体责任放置一旁,不管不顾,存在用落实监督责任代替主体责任情形。(二)落实途径单一有些基层单位对于主体责任与监督责任落实存在形式主义的问题,认为讲讲课、表表态、提提要求、开开会议、签签字就是落实责任。不管工作成效、不管问题解决,用文件对文件,用会议落实会议,一旦上级缺少文件支持,就不知如何开展工作,存在空对空的情况。(三)重视业务轻党建基层单位达到与群众密切,工作繁琐,业务工作特别是中心工作量大,并且直接关系到该单位一年的工作成绩考评,因此基层单位领导存在重视业务工作,集中力量加强业务工作,轻视党建工作,甚至完全由副手代替履职的情况。(四)量化考评困难主体责任与监督责任等方面工作对比业务工作存在量化考评困难,成效测评标准模糊、与群众距离较远等方面特点。并且对比上级存在听听汇报、凭印象、靠嘴说、看材料,缺乏针对性和有效性。考核工作缺少具体量化标准和指标体系,定性多定量少,发现我问题能力不强,不能准确反映责任落实情况。(六)责任追究流于形式基层单位对于单位内同志的问题处理不痛不痒,处理标准缺失,难以服众,不能形成很好的教育示范作用。有些单位存在追求责任怕影响团结,搞盲目的内部团结。有的单位责任追究形式庸俗化、泛泛化,责任追求仅仅停留在语言上,多使用几个严肃「切实”等几个词语而已。Ui举措(一)主体责任落实:1、强化“一把手”责任担当。俗话说:“一把手重视无难事”。基层单位落实好主体责任,关键是强化领导班子尤其是“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、书记的第一责任、领导班子的“一岗双责”。只有使“一岗双责”真正担负起从严治党第一责任人责任,才能以上率下,一级带一级,班子成员履行责任才能真正尽心尽力,尽职尽责,党要管党,从严治党,党风廉政建设与业务工作才能同步推进。2、严肃党内政治生活就是用好批评与自我批评这一武器,坚持完善和落实民主集中制,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断探索和强化党内监督的有效途径,把监督职能充分调动起来,将问题摆在桌面上来谈,在思想碰撞中进一步统一认识,筑牢思想防线,增进干部团结,提升党员内在修养,增加单位内在凝聚力。3、改革创新坚持改革创新是加强班子建设,推进全面从严治党的动力源泉。落实主体责任必须推进制度创新,要立足当前,着眼长远,认真正确方向,解决现阶段问题。例如,创新使用主体责任和监督责任落实考评制度将考核目标进行量化、规范化。4、强化责任落实落实主体责任必须找准着力点与突破口,以重点责任的落实推动全面责任的落实。重点要做思想工作:一纪律立起来,严起来。用制度管人管事,不唯亲,只唯实;二是坚定用人标准任人唯贤;坚持作风建设常态化。5、建立健全工作机制建立健全责任分解机制,制定完善《党风廉政作风建设责任清单主体责任与监督责任清单》、《党风廉政作风建设领导班子清单》以及《岗位责任清单》等,进一步明确工作,细化责任。各项工作落实到具体岗位和具体负责人确保有人抓、问题有人管、责任有人担负。按照“谁主管,谁负责”的原则,