文联2011改变工作方式工作作风的措施.doc

改进作风、创优服务随着社会的发展,文化事业单位机构改革进一步深入,文联如何“有为有位”,与时俱进、加快发展是迫在眉睫需要研究的课题。众所周知,文联从诞生之日起就是先天不足,在机关单位里,从政策上到经费上都缺乏优惠和关注,文化的发展滞后于经济的发展。为此,我们认为,文联必须在大好形势中乘势而上,不失时机地改变和调整好自身的职能―――联络、协调、服务。积极地开展文艺活动,努力营造和谐文化氛围,才能持续稳定地发展并担当起重任。为认真贯彻阿书记在讨论“十二五”规划方案会上指出“各地区、各部门特别是经济综合部门要围绕全旗经济发展大局,强化工作措施,完善工作机制,全力转变工作方式,真正把管事的部门变成发展的部门”的精神,进一步转变工作方式,加强机关作风建设,不断提升文联机关服务群众、服务会员、服务发展的水平,现将2011年杭锦旗文联转变工作方式、开展机关作风建设提出如下实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导,以“创先争优”为主题,以基层满意、群众满意为目标,不断改进服务态度,转变工作作风,推进管理,服务创新,更好地为人民群众服务,为广大文艺者服务,为全旗文化的发展作出应有的贡献。二、主要目标按照旗委对机关作风建设的基本要求,以建设“求真务实、勤政高效、甘于奉献”的机关作风为目标,切实解决文联机关干部作风中存在的突出问题,努力实现“四个明显”,即思想作风明显提高;工作作风明显转变;综合协调能力明显增强;服务基层、服务会员的水平明显提高。坚持把思想作风建设摆在首位,深入基层、深入群众,倡导调查研究之风。认真对待群众所反映的真实情况、真实想法,虚心接受群众反映的意见、建议和要求,切实履行好机关的服务职能和管理职能。建章立制,机关干部作风建设的长效机制进一步形成。领导带头,充分发挥示范表率作用,树立政治坚定、勤奋好学,心系百姓、真情为民,真抓实干、开拓创新,民主和谐、团结协作,道德高尚、清廉节俭的良好形象。三、内容步骤(一)学习动员,建章立制1、思想发动。召开文联机关作风建设活动动员大会,传达贯彻有关会议精神,单位主要负责人亲自作动员讲话,使文联全体每个机关干部充分认识开展机关作风建设的重大意义和具体要求,增强参与作风建设活动的主动性和自觉性,进一步统一思想,提高认识,明确目标,积极主动地投入到活动中去。2、组织学习。采取集中学习与个人自学相结合的方法,组织全体人员学习旗委的重要文件和领导的重要讲话等,通过学习,促进干部深刻认识转变干部作风,加强机关作风建设的重要性和紧迫性,增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识,积极投入到转变干部作风,加强机关行政效能建设中去。3、制订方案。在总结服务群众、服务会员经验的基础上,广泛听取意见,制订文联“改进作风、创优服务”的行动方案,文联统一制订个人行为规范。严格落实具体措施,完善学习日制度、考勤制度、首问负责制度、重大事项报告制度,明确纪律并对外公布,接受群众和社会的监督。(二)征求意见,查找问题1、深入查找存在问题。通过走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛征求服务对象和社会各界对文联机关作风的意见和建议。认真组织干部职工根据工作职能和岗位职责,以部门、个人为单位,采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式,认真查摆自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题