在职党员考核实施细则.doc

在职党员考核实施细则.doc:..英巴格社区共驻共建单位在职党员考核实施细则为进一步规范社区共驻共建单位在职党员的管理,加强作风建设、严明组织纪律,增强共驻共建单位工作的责任感和使命感,强化为居民服务的意识,提高服务效率和质量,努力建设一支精干、高效、务实、稳定的共驻共建单位工作者队伍,确保社区各项工作有效推进,结合我社区共驻共建单位的实际,制定社区共驻共建单位在职党员管理制度及考核实施细则。第一章总则第一条为建立健全在职党员联系服务群众工作机制,拓宽在职党员参与社区建设渠道,构建共同参与、共同关心、共同建设的开放性社区党建工作格局,建立党员干部进社区共建帮扶的长效机制,结合社区实际,特制订此管理考核办法。第二条本办法所提的在职党员指辖区共驻共建单位在职的共产党员。第三条实行在职党员进社区任职服务,要坚持以下原则:(一)单位党组织主体管理与社区党支部协助管理相结合的原则。(二)党员组织关系不变、党费收缴渠道不变、党内统计口径不变、行政关系不变的原则。(三)党员自觉自愿与党组织监督,管理相结合的原则。(四)适时、适度、有效的原则。(五) 党员权利与义务对等的原则。(六) 资源共享、共驻共建、优势互补的原则。第四条在职党员进社区服务的主要内容:(一)在单位党组织全面负责党员日常教育、管理、监督的基础上,把在职党员纳入社区党支部,使在职党员广泛参与社区建设活动。(二) 根据在职党员的职业特点、个人特长,在各社区普遍设立宣传教育、政策咨询等服务岗位,组织在职党员开展志愿服务活动,发挥在职党员的先锋模范作用。(三) 积极引导在职党员参与社区建设管理,不断提高文明和谐社区建设水平。(四)整合社区资源,发挥组织优势,构建社区”大党委“工作格局。第二章职责任务第五条党员所在单位党组织承担的职责任务:(-)建立在职党员档案,做好思想发动工作,督促引导在职党员及时到社区报到,接受管理、发挥作用。(二)主动与社区党支部联系沟通,及时提供在职党员信息,每年至少到社区征求一次意见,了解掌握本单位党员在社区的综合表现。(三)吸纳社区党支部反馈意见,建立党员党性定期分析制度,每年通报一次党员参与社区工作活动情况,年底结合社区党支部意见,对党员进行民主评议,并将评议情况反馈社区党支部。(四)参与社区建设和管理,为居民群众办实事、办好事,促进社区经济社会发展。(五)参与单位所在社区考核,对社区工作提出意见建议。第六条社区党支部承担的职责任务:(-)加强与党员所在单位党组织联系,了解在职党员信息。(二) 从实际出发,根据在职党员职业特点、特长爱好、工作时间及个人意愿,组织开展各种服务活动,充分发挥在职党员在社区建设、管理、为民服务中的先锋模范作用。(三) 推行在职党员承诺制,按照"实、细、小"的原则,面向社区居民做出承诺。(四)通过多种渠道了解、掌握、监督党员在社区的表现,根据党员在社区的活动情况,以书面形式每年向党员所在单位党组织反馈一次情况。(五)参与辖区单位考核,对单位党组织提出意见建议。第七条在职党员承担的职责任务:(-)主动到社区报到,利用休息时间参加社区管理服务和创先争优活动,按时完成社区交给的工作任务,积极参加社区组织的有关活动,每年参