局机关党支部班子对照检查材料及机关党支部述责暨换届工作报告.docx

局机关党支部班子对照检查材料及机关党支部述责暨换届工作报告局机关党支部班子对照检查材料党的十九大精神学习教育活动开展以来,xx局机关XX工作线党支部认真按照活动的部署要求,通过班子自查、党员提意见,共查摆出班子存在的问题和建议条,现将有关情况汇报如下: 一、对新时代中国特色社会主义思想,是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,必须长期坚持并不断发展。要用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要突出思想政治建设、党性锻炼,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。二、存在问题(注意:选三至四条) 1、政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩是高层机关和领导的事情,自己作为普通党员只要把本职工作做好,政治纪律上不犯错误就行了,没有清醒认识从严治党的根本初衷,对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分,自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行,缺乏自觉性、主动性和前瞻性。 2、党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报纸、学文件上,缺乏新鲜性和吸引力,党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面,忽视了党员理想信念教育、思想道德教育,忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。重业务工作学习,轻思想政治学总书记系列重要论述、中国特色社会主义理论体系等政治理论学习少。参加局机关学习多,支部基本不组织党员单独学习,“三会一课”流于形式,导致党员政治理论素养不高,甚至于不如一般群众。 3、党员管理不严。疏于对党员的日常管理,与党员的谈心谈话很少开展或流于形式;对党员违背纪律情况,睁一只眼闭一只眼,听之任之,导致有的党员有时说话、办事忘记了党员身份,不考虑党员形象。个别党员党费缴纳不主动、不及时,尤其是随着工资收入的提高,过3000元后缴纳党费金额增长较多,有的党员产生了抵触心理、不愿足额缴纳。 4、党内生活不严格。对党内生活抓的不紧、不严,“三会一课”成了摆设、流于形式,未严格按照机关工委组织生活安排,组织开展党员活动。组织生活会除上级党组织要求外基本不召开,即便开会也是走走过场,谈工作不谈思想、谈成绩不谈问题,自我批评避重就轻,相互批评轻描淡写,怕批评尖锐了影响团结,达不到相互提醒、共同提高的目的。 5、宗旨意识淡薄。党支部班子成员和党员有时不能从群众的所思所盼出发,而是以上级要求和领导的注意力为关注点,习惯于看领导脸色,围着领导“打转转”,服务群众的积极性不高,潜意识里拉开了与群众的距离。如:虽然县里安排了“万名干部结穷亲”包村联户活动,但平时到包联村和包联困难户中联系服务较少,只有在传统节假日县里安排时才去,对包联困难户的基本情况都不了解,更谈不上为他们排忧解难。服务群众的质量不高、态度不好,对于群众反映的困难问题,没能站在群众的角度去考虑和解决,甚至有时认为是给自己“找麻烦”。 6、责任心和担当意识不强。党支部班子成员和党员对职责范围内的工作,缺乏责任心,遇到矛盾和问题有时存在畏难退缩、怕担风险的心理,抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想,能推不揽。 7、党员先锋模范作用发挥不好。党性修养不高,自我要求不严,说话办事忘记了自己党员身份,甚至有时将自己混同于一般群众。如:一些党员有时存在上下班迟到早退、串岗、上网浏览与工作无关内容,或在岗不在行、在行不在状态的情况,有时将生活中的情绪带到工作中,在服务群众工作中有时存在“慵、懒、散、慢、拖、瞒”的情况,影响了党员干部形象。 8、艰苦奋斗意识弱化。党员艰苦奋斗、积极进取的精神有所减弱,有追求安逸、贪图享受的想法,思想懈怠,精神状态不佳,不愿加班加点,不愿意冒着寒冷、顶着酷暑工作,甚至一到下雨天就不愿到乡镇出发。随着工作、生活条件的提高,有的党员追求舒适的办公环境和生活环境,在住房、用车、待遇方面有攀比思想。特别是八项规定出台以后,一些党员感觉待遇低了、福利没了,工作劲头也小了,有得过且过、混天熬日头思想。 9、廉洁自律做得不够。有的党员认为自己就是“大头兵”一个,没有产生腐败的条件,认为到乡镇出发、工作吃的好点、喝的好点不是什么上纲上线的大问题,都是鸡毛蒜皮的小事,放松了自我要求,有时接受服务对象吃请,甚至中午饮酒。勤俭节约意识减弱,花公家钱不心疼。如:办公用纸随意性较大、办公室存