党支部书记述职报告存在问题.doc

党支部书记述职报告存在问题第一篇:《浅谈当前党支部书记队伍存在的问题与对策》浅谈当前党支部书记队伍存在的问题与对策作者:陈维娜来源:《企业文化·中旬刊》2013年第10期摘要:党支部书记是党支部工作的领导者、实施者,责任重大。因此,加强党支部书记队伍建设,是推动党的建设的重要环节。当前,党支部书记队伍建设有了很大的提高,推动了党的各项工作的开展。但我们也应该看到,党支部书记队伍建设还存在一些问题亟待改进。本文主要从当前党支部书记队伍存在的问题入手,探讨提高党支部书记队伍整体素质的对策。关键词:党支部书记;问题;对策党支部是党的基层组织,是党的工作的基础。要充分发挥党支部的作用,关键在于党支部书记。党支部书记是党的路线、方针、政策在基层得以落实的领头雁,因此,选配好党支部书记队伍,一直是党建工作的重中之重。当前,党支部书记队伍建设有了很大的提高,推动了党的各项工作的开展。但我们也应该看到,党支部书记队伍建设还存在一些问题亟待改进。本文主要从当前党支部书记队伍存在的问题入手,探讨提高党支部书记队伍整体素质的对策。一、,由于受社会不良风气的影响,一些党支部书记的事业心、责任心明显下降。首先是风险意识弱化,一门心思只想着如何获得个人利益,确保个人利益最大化,有的人干工作只盯着好处做,得不到实际好处的草草应付了事;其次进取心不强,年龄大的工作热情下降,年龄轻的觉得思想政治工作琐碎、辛苦,即使下功夫也很难做好,所以心神倦怠;再次纪律观念淡薄,懈怠工作。思想稳定是干好工作的基础,思想不稳定严重影响党支部书记队伍,有的消极被动的工作,有的由着性子干工作,不利于工作的开展。,起模范带头作用,有一定的威信。但也有个别党支部书记工作作风不实,生活作风不良,存在乱说话、乱跑的现象。工作上不用高标准要求自己,保守稳定,只求过得去,缺乏实干精神;还有一些党支部书记存在个人形象不佳,不注重说话细节,办事毛毛糙糙,起不到模范带头作用。,上任后面对陌生的环境,都有一个熟悉、磨合的过程,一般来说第一年属于探路时期,第二年才会上路,三年以后才能得心应手的开展工作。但是党支部书第二篇:《浅谈支部书记履职存在问题及如何提高履职能力》浅谈支部书记履职存在问题及如何提高履职能力【Suifeng8868】本人从2011年初开始担任基层支部书记工作,经过对自己一年来担任支部书记的工作总结和与一些基层支部书记的沟通学的履职能力影响着支部工作的顺利开展。现就支部书记在履职过程中存在问题和如何提高自身履职能力,谈一谈自己的一些肤浅认识。一、支部书记履职能力存在的问题党支部书记述职报告存在问题党支部书记述职报告存在问题(一)政治素质修养不够,不能很好地适应新形势下的思想政治工作。党支部书记是基层党支部各项工作的组织者,是党支部一班人的“班长”。随着党建工作的不断发展进步,作为一名基层支部书记,应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。但现在很多支部书记感觉到自己的理论有限,无法解决实际当中的许多问题,其根本原因就是支部书记的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在很多支部书记对党的理论缺少学习和了解,对党的理论一知半解,没有根本理解党的理论。政治业务素质不高表现在很多支部书记不能用党的基本理论来科学地解决实际问题,特别是用党的根本理论来解决当前的一些热点问题。总之,对党的基本理论的学存在的一个普遍现象。(二)党务工作能力欠缺,议中心工作和开展党务活动能力比较弱。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法来进行,而现实当中,很多基层单位开展的党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞“一言堂”、议中心工作能力弱等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系。一是对党务工作程序掌握不够,对党务工作程序一知半解,不按程序处理党务工作,形成了支部书记的决定就是支部的决定等现象;二是基层各项工作党务和行政不分家,影响了支部其它成员行使参与党务工作的权利,造成支部其他成员的工作积极性降低;三是漠视组织原则,不按规定议事决策,缺乏民主意识,民主集中制不落实。四是政务知识欠缺,影响支部抓中心工作,议大事能力。(三)组织协调能力弱,使党支部缺乏凝聚力。组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。而一些支部书记存在:缺乏全局意识,不注重支部班子建设,工作思路不清,不能运筹帷幄;不以身作则,个人威望不高,没有号召力;不注重团结同志,不善于沟通交流,偏听偏信,对遇到的矛盾不能及时正确处理,导致党支部战斗堡垒作用发挥不力;不重视民主生活会,不善于倾听和采纳群众好的意见和建议;工作不深不细,对