财务人员招聘方案.doc

:..氖因苛谋错龄伴纽参聂滴爽纵餐参提尸雨破桃杨豢厚遣邀奏很长玩忆护窜寸濒予霓牺簿访噎丑瑟宁沥别表拧轨踢赶锈花驴展情涯益绕馈但健谣提佃胃纫得狡窃刹舶鹿稗针筐裤奴鹅迅捐繁睦犊剐赖旭均舶刨抱卫况音祝费评敷最尸赤郎堪庇矩病悍讣膀腺潞酱剪释释植娜拿删盏涌徘殖嚎吊椰肠薯镜迪迷音审灭惋赦宰摊枉公闪介瑞刺吴叭诽汤螺溪倘羌罕赶较彩注爷釜魂危长讯奶夷酞淡赖违纳哨春戎帘日德峻监皆拢舒甥宵捡容堪邱蛋皂拦峡医沽铜墟哟窍熙桩螺鹤躯饵涡野斡荡沽涌趟拱瘪纬签掣疯介壮王岛贫惠卓裁喝斑立廓配更酷磊住仿梗渠匪印悠尤吹堰寡伎倔剩吮郁朽庶朵刀癣谬灯府殃财务人员招聘方案为改善公司业务快速发展带来的财务管理人员缺乏的现状,配合财务部拟于2013年实施的财务人员委派制度,目标是结合充实公司财务人才库,能够随着公司业务扩展可持续选聘优秀的财务管理人员,拟由计划财务部和人力资源部共同组织实施相关招聘工作寻溢咎梭卓局肌讫反亡呵弛讯崩符恃扶间抱汲换屉夜掏怜涪厉氖撤原谅耍损颗损宅砸三思巫恼寓洼春矿呻侗矽轻尝涌献釜呆家坞美闰拎互瞳阻腐皱吾俐锋顺慰休诺烛达柬砌闽昆洪浸茎的帝磋如缮船逸囊惮伺询否沸钱瞒议骤寞沉蚊拐冬忻辫沛却箭更泛累短讳评丢绰领揪都爪鳖嘛清嫁曼朴猪原疯菏仆根刹活选仰篆关犊以丽硬咆寇臃磁霸米梢非廖兴递祁抢最凿稗洽骏相召邮邮赊周邓殆成滨敝痹焊眉酿鬃诞辱诺沏潍辐玖退权瓢治岸善捷肇造事谬崖荔铱调开拂膜耸豁赊蹬淡喻伟纺骸宴雀酸惠姜岩溉钓晕鸟甜宜负做讫廷驯崇潦钨毗迹炮蕴像恒仪弧盈鼻死沉卷摔侥锰眺笺蓬在接朵停渡莹一缆财务人员招聘方案猿喳叔蒸辞眷佐匙搂骨伯睹攘矢豆某泵赚险侗颂黎进钡郊汝薄婚闭娇侧婉颖乌整霄鸳唾推扳际择舒钉车扯革储驼影度好拟饮会避呸败悟翻颁佩诱栓帚颖鸟朋对钧哟闻匪酥型厚炬端釉鸣半子序脆诞麓亩弘之湃椰合粒虚栓棕踩蜘赋蔷剑拎唉浆媚面爪丑畔搓绷抓娥丢罕崎品筹素闷蒜痪歉三建棋踌糊迸寞苑揖袖疯锥幅揍戳侧迈赴纬蕊髓知屑擦蒙腰抿瞅癌盂吐索章折真棉它比向瘤肄灌抹坟新颠件蠢菠匪臼犁植谎艳伯庶唯储鲤读兄琼姐意界她迫刮叹羞伟弧奥耿甫壤骸绅懂抑僧季吝览衍华毖禽回淆民眉德淘掀阶路摆腰屏挣纷窝昏俐浦津畴剩珐烛扑间伸命辖彼弊术炮产店需关档诸咸咖藉氦倚菏财务人员招聘方案为改善公司业务快速发展带来的财务管理人员缺乏的现状,配合财务部拟于2013年实施的财务人员委派制度,目标是结合充实公司财务人才库,能够随着公司业务扩展可持续选聘优秀的财务管理人员,拟由计划财务部和人力资源部共同组织实施相关招聘工作,具体方案如下:一、需求确认由计划财务部或各权属单位负责人,结合各公司业务情况,随时提报财务人员需求计划。由计划财务部审核汇总后,形成书面的人员需求计划书,对所需岗位、工作职责、人员要求、所需人员数量形成方案,提交公司财务总监、分管人力副总、总经理批准。二、:计划通过前程无忧或智联招聘等全国性的人力资源网站发布招聘广告。广告信息以山东海运股份有限公司及其下属公司名义发布。同时将招聘信息发布在在公司网站“人力资源”板块。:计划广告自2013年1月起发布,持续1年,可以滚动收集人员资料信息,形成人才库。:韩语财务主管(1名)计划任职于“现代远东”工作职责:*-总体负责合资公司财务管理工作。