巩留县环保局四项措施落实.doc

巩留县环保局四项措施落实“四不直接分管”制度巩留县环保局以创先争优为抓手,以服务社会为己任,努力探索新形势下环保工作新模式,创新工作制度,推动工作更好、更快发展。加强领导。成立以局一把手为组长的“四不直接分管”领导小组。按照“谁主管,谁负责”的原则,建立“四不分管”工作责任追究制。局长对全局的“四不分管”工作负总责,分管领导具体抓落实。把“四不分管”工作落到实处,形成工作机构健全,责任分解明确的工作格局。加强教育。为提高全体干部特别是领导干部对党政正职“四不直接分管”工作的认识,切实把领导干部的思想认识统一到县委、政府的工作部署上来,进一步建立健全惩治和预防腐败体系,切实加强对权力运行的监督制约,特别是加强对党政主要领导干部的监督,从源头上预防腐败现象的发生。在全体干部政治理论学习会上对《巩留县党政机关、事业单位党政正职“四不接分管”暂行规定》的文件进行了集中学习,带着中心组也对该文件进行了系统的学习,同时对该项工作进行了具体部署。落实制度。按照《关于党政主要领导四不直接分管工作的通知》的要求,局领导干部带头勤政,遵纪守法,廉洁自律,凡是法律、法规和上级党政机关颁布的规定必须坚决带头执行,令行禁止。按照“一项权力建立一项制度、规范一项流程”的要求,进一步完善民主议事制度,财务管理制度,人事管理制度,大宗物资采购招投标制度,工程招标管理办法,重大事项决策实行票决制办法和责任追究制度等,明确分管负责人的权限,职责和运作程加强监督。加强对重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的监督,严格落实“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作的规定,推行实名推荐制、差额考核制、差额票决制、末位淘汰制以及职务消费和公务接待费用预算管理、限额包干、定期公示、专项审计制。严格执行《廉政准则》和各级关于领导干部报告个人有关事项的规定。建立和完善领导干部廉政档案制度,及时更新和充实相关信息,发挥好廉政档案在干部选拔任用中的作用。扩充述职述廉内容,把领导干部配偶、子女、亲属和身边工作人员相关情况一并纳入述职述廉内容。