专题民 主生活会发言提纲.doc

专题民主生活会发言提纲盛隆公司供应处李峰各位领导、同志们:按照盛隆公司党委《关于召开领导班子专题民主生活会的通知》精神,通过认真学习集团公司“贯彻巡视整改要求,推进全面从严治党”相关文件,严格对照巡视整改意见,紧密结合“两学一做”学习教育,积极与班子同志及部室同事深入开展谈心交流,深刻审视剖析自己,既发现了不足,也找到了差距。下面,重点围绕自身不足、原因分析和努力方向三个方面内容作个人发言,不妥之处,敬请大家批评指正。一、自身存在的不足一是主动学习意识有待增强。在日常的工作生活和“两学一做”学习教育中,虽然在主观上能够要求自己加强学习,但往往由于事务性工作较多,感到时间和精力不足,造成政治理论学习的主动性不强,热情不高,从而忽视了知识能力的培养再造,有时对上级党的方针政策领悟的不够深刻透彻。同时,由于没有从深层次提高对学习重要性和必要性的认识,导致学习经常处于被动应付状态,真正深入思想、触及灵魂、联系实际的学习不够,造成学习的知识面不够宽,学习的内容不够系统,有时造成了知识结构单一,理论学习和实际工作脱节,没有真正达到学时工作中始终能够以身作则,严于律己,带头廉洁自律,带头贯彻党章党纪规定。但是,作为供应处党委委员、供应处长、领导班子的一员,对于供应处党的建设工作关心的还不够细致,缺乏主动研究党建工作的意识,对落实从严治党主体责任内容把握的还不够明确,未能主动有效地把全面从严治党责任不折不扣地落实到工作职责之中,未能切实担负起党员领导干部从严治党的主体责任。此外,对于所在党支部党建工作的开展情况,关心不够,过问不细,缺乏主动参与、主动了解和及时掌握。三是改革创新意识有待提升。虽然始终能够在思想深处牢固树立开拓创新的工作理念,但在具体实践中,有时还依然存在着缩手缩脚现象,习惯于传统思维,致使工作中改革创新意识不强,开拓进取勇气不够,发挥主观能动性还存在一些欠缺,有时仅仅满足于完成规定的工作任务,有时在破解供应处发展的重点难点问题时,还存在着“求稳怕乱、求稳怕难、不愿打破原有框框”的行为,碰到新情况、新问题凭经验考虑的多,有按部就班、满足现状的思想。四是监督执行意识有待改进。在工作中,虽然始终能够认真贯彻落实盛隆公司部署的各项工作,能够把工作步调同盛隆公司党政保持高度一致;但在向下逐级贯彻落实时,有时虽然能够及时安排,认真布置,但对落实的程度、进展的情况、产生的效果,没有做到及时的跟踪和了解;有些时候习惯于坐镇指挥,深入现场、深入基层抓落实,不够经常,面对面监督执行的情况偏少;有时对工作要求的比较严格,但在具体执行时又放宽了尺度,导致工作效果和预期效果还有一定差距。二、原因分析一是自身认识高度不够,导致学习理解不深。由于对理论武装头脑的重要性认识不足,在思想上对学习重视不够,认为需要腾出更多的时间和精力来抓业务、抓具体,从而导致自己在思想上放松了学习,工作中有依赖现象,满足于自身的知识和经验。二是思想解放程度不够,导致创新意识不强。面对经济新常态、改革新任务,习惯于按照以往的工作经验和固有的思维模式组织开展工作。尤其在推进供应处深化改革方面,缺乏敢闯敢干的胆识和勇气,导致思想不够解放,创新魄力还需要进一步加强。三是践行宗旨深度不够,导致党性观念不佳。没有真正理解把握宗旨意识和党性观念的深刻内涵,有时片面认为从严