发展改革局党委中长期工作规划.doc

发展改革局党委中长期工作规划
为加强局党委的凝聚力和战斗力,提高党员素质、改进工作作风,建设一支廉洁、高效、勤政、务实的党员干部队伍,保证党的路线、方针、政策和上级党组织布置的各项任务更好的贯彻执行,进一步加强全系统党建工作,建立局党委党建工作的长效机制,从而实现党建工作与加快发展良性互动、协调推进,局党委决定以创建党建工作先进单位为载体,健全和加强党的建设领导责任制;以创建学习型党组织为载体,切实加强基层党组织建设;以争创“党的好干部、职工的贴心人”活动为载体,进一步提高党员素质;以落实党员权利为载体,不断强化党组织的监督职能。围绕落实上述四个方面党建工作,制定中长期规划如下:一、指导思想坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕为区委、区政府中心工作,以提高党的执政能力为宗旨,以构建和谐后勤为主旋律,坚持继承和创新相结合,不断提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力、提高党员素质,为推动发展改革事业迈上新台阶、全区经济社会更好更快发展提供强有力的思想和组织保证。二、工作要求以创建党建工作先进单位为载体,健全和加强系统内党的建设领导责任制 1、明确领导责任,优化班子结构。要认真贯彻落实各级党委关于党建工作长效机制的文件精神,进一步健全党委统一抓、党委书记作为第一责任人带头抓、专职党务干部重点抓、其他党员领导干部结合分工配合抓、各基层党组织具体抓的领导责任制,把党的建设纳入本单位重要议事日程。配齐配强专职党务干部,有计划、有组织地安排专职党务工作人员与行政业务工作人员双向交流,并引导各基层党组织领导班子真正树立和认真落实科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,成为致力于发展的领头雁,从而使各基层党组织的班子结构得到进一步优化。 2、把党的思想政治建设放在首位,以党员队伍建设带动干部队伍建设。深入把握发展这个贯穿
“三个代表”重要思想和科学发展观的主题,用发展的思路、发展的观念武装党员干部,积极引导广大党员干部增强时不我待的机遇意识、不进则退的忧患意识和发愤图强的责任意识,切实提高各基层党组织、广大党员干部用科学理论解决实际问题的能力。加强各基层党组织班子党的执政能力建设,建立促使广大党员勤奋工作,立足本职岗位,兢兢业业创造一流工作业绩,充分发挥先锋模范作用的内在动力机制。 3、局党委班子成员带头落实党建工作联系点制度。建立党员领导干部联系单位党建工作制度,以点带面。党员领导干部要经常深入联系点调查研究,指导工作,帮助解决实际问题,做到层层有点、级级抓点、由上带下、上下互促,努力使联系点成为党建工作的示范点,发挥示范带动效应,推进全系统的党建工作建设。带头参加上级党组织开展的各项活动,主动完成党组织交办的各类任务。自觉过好双重组织生活,坚持每半年参加党支部组织生活不少于一次,每年在一定范围内讲党课至少一次。要把先进党组织与落后党组织
“结对共建”作为教育党员、联系群众、为职工办实事的重要途径,使结对双方在加强党建工作过程中达到相互促进的目的。以创建学习型党组织为载体,切实加强基层党组织建设 1、充分发挥党支部的主体作用,创新学习理念,制定创建计划。基层党组织是创建活动的主体,作为第一责任人的党支部书记要把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任,自觉地带头参加各种学习,积极探索新的学习途径和方法,力求创建活动取得实效