参加拓展培训的感受.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________参加拓展培训的感受略谈企业拓展培训春风拂面,杨柳依依。4月8日至10日,我有幸参与了拓展培训,所到之处,所参与项目,均给我留下了永久的记忆,对企业文化、团队精神等内容有了更加深刻的了解和体会,对于公司长远发展的重要性有了更深层次的理解,同时对拓展训练有了更深刻的认识,引发了对拓展训练和企业文化建设的一些思考。一、进行户外拓展训练的意义(一)增强团队高昂的士气和战斗力。在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。(二)减少员工的流动率和流失率。归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。(三)促进和谐地沟通。培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契,营造出和谐,从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。二、拓展培训的品质特性(一)拓展培训更加注重人的精神凝练"当你要放弃的时候,其实离成功已只有一步之遥了。"关键时刻的毅志力往往是一个人成功的重要保障,它能帮助员工完成跨越目标的关键一越。所以,企业应将培训员工的毅志力与品质放于首位。在野外拓展训练中的断桥、攀岩等个人项目恰是对个人心理与信心的挑战。(二)拓展培训更加注重人的参与意识拓展培训以“项目活动—发表—分享—反思—应用”为模式,让每一参与人员借助“项目活动”参与其中,并大胆发表个人亲身活动心得体验,与队员一起分享感受,相互沟通交流,并共同悟出工作、生活中的真谛,以修正言行,更好地指导人的实践能力。(三)拓展培训更加注重团队组织建设团队项目是拓展训练培训的精华所在,它更加注重团队建设。入队后第一项重要的工作就是从形式上分组,每支队伍确定好队名、队训、队歌、队旗等,让队员在思想上达到统一,行动上一致,把每个队员紧紧凝聚起来,并通过团队项目队团队组织的纪律性和协调性进行强化训练,而培训师还会有意识的将企业的文化与企业的精神灌输给每个员工,让其意识到团队整体行动的重要性。三、企业文化贯穿拓展训练我认为企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨,价值观和道德行为准则的综合。它是渗透在企业一切活动中的无形理念体系,是企业的灵魂所在,也是一个企业独特的价值标准、传统、观点、道德、规范,是企业里不成条文的但被员工普遍遵循的信念和习惯作风。企业文化的主要精髓是团队合作精神与创新精神。而拓展培训正是塑造我们团队的合作精神,使我们每个人融入团体,凭借团体的智慧和力量来赢得个人的生存与发展。从本质来说,企业文化是精神层面的东西,因此需要我们通过方方面面的渠道把