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就业导论论文.doc:..如何顺利渡过试用期毕业生辛辛苦苦找到工作,被公司录用后,如何顺利渡过试用期,给上司留下一个好印象?依今日行情,当你有幸被公司录用后,一般都要有三个月试用期,这是十分关键的三个月,你初到公司,同事和领导都还不了解你,你的性格,你的能力,你的特长等等。单位对新人的一言一行特别敏感,你的那些不痛不痒的错都是错,进而引发单位对你能力、心态和个性等方面的联想,尤其是负面的联想。新人在单位的局面就像如履薄冰、如临深渊,踏错一步都将铸成大错。他们都会盯着你、观察你,你的一举一动都会给别人留下深刻的印象,这些映象很重要,他们将会成为你在公司去留的依据,影响你以后在公司的发展。这段时间很重要,个人认为应当注意以下几个方面:第一,快速熟悉环境融入团队,让自己成为企业的一份子认可企业的管理政策,遵守企业的规章制度,这是首先也是必须要做到的。如果在试用期就不能够适应所在公司的组织气氛,上班迟到,工作无法完成,那到时间走人的基本上就是你了。你还没有真正融入单位,你是单位的“外来户”,对单位的影响力几乎为零,还没有显现出对单位“有用”的价值,是个可有可无的人。一句话,单位里还没有真正被认可的属于你的“位置”。不论你的职位在文件里被描述得有多高、有多重要,这都不是你在单位的“位置”,这个“位置”在单位其他成员的心里。第二,做好自己的事,热情大方,不卑不亢初为上班族,对于老板或同事交办的每一件事,不管大小,都要尽竭力,克服一切困难,力求在最短的时间内尽善尽美地完成。因为上司或同事并不了解你的学识或能力,开始不会委以重任,往往让你做一些比较琐碎的杂事、小事。只有做好每一件事,使人觉得“孺子可教,才能取得领导、同事的好感与信任。切勿养成拖沓、马虎的习惯,或者自视清高,以为大材小用,对小事不屑一顾。进入新的环境面对的人既是前辈也是同事,在谦虚礼貌的基础上,也不要失去个人的一些东西。实习期间可能不会像职员一样忙碌,这就可以自己给自己安排和增加一些工作,比如:帮忙倒水、打扫卫生、整理散落了的文件等等,这既是自己诚意的一种表现,也体现了对前辈们的一份尊重。第三,尊重同事,多学多问,虚心求教,熟悉业务刚到公司,你所有的工作对你来说是陌生的,诸多事情都不知如何办理,因此多向同事求教是进步快的方式。要有一种从零做起的心态,放下面子,尊重同事,不论对方年龄大小,只要比你先来公司,都是你的老师,虚心请教,埋头学习和苦干。很多工作其实没有多大的技术性,就看你平时是否注意观察,在适当的时候可以向周围的同事请教,延续在学校里勤学好问的习惯。其实,每个人的内心深处都有帮助他人的原始愿望,这也许是出于善心,也许是出于自我优越感的体验,不论如何,您都应该利用他人的这种心理,扫清自己工作上、人际上的障碍。记住,孤军奋战永远是不得已而为之的下策。第四,以积极的姿态快速进入工作状态,尽快摆脱新人形象新手初上工作岗位,难免出现差错,下次尽量避免,同时要不断鼓励自己:不论多么伟大的人都会出现差错,这很正常,下次我会做得更好。以增加自尊心,提高工作热情。你迟早都要争取公司对你在工作上的肯定,当你进入工作状态时,你在单位的“新人”形象也将大大淡化。你当然要尽力圆满完成上级交待的每一项工作,并且主动多做力所能及的事。第五,少说多做,