教职工请假管理规定.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________教职工请假管理规定石板镇中心学校关于教职工请假的暂行规定镇属各中小学、幼儿园:为规范学校各项请假、考勤制度,严肃工作纪律,保证学校正常教育教学秩序,参照贵州省人力资源和社会保障厅文件黔人社厅发[2009]2号《关于贵州省义务教育学校实施绩效工资中有关问题的处理意见》和贵州省人事厅《关于贵州省国家机关、事业单位职工病事假期间工资福利待遇的暂行规定》黔人福[1995]08号以及《贵州省计划生育管理条例》等文件规定,制定本规定。本规定适用于本镇中小学教职员工。一、假期类别和期限1、病假:因疾病必须治疗和休养的,可以请病假。2、事假:因本人或家庭有紧急事务需要处理的,可以请事假。3、婚假:本人结婚,可以请婚假7天,男25周岁、女23周岁以上初婚登记的,可以请晚婚假15天(节假日不剔除)。4、丧假:配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡后的奔丧假为7天,同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母死亡后的奔丧假为3天.。5、产假:已婚生育并领取独生子女证,可享受6个月产假(凭准生证、可请产假3个月,凭独生子女证可续请产假3个月)。6、公假:教职工因单位工作需要外出、参加提升学历的,函授学习及考试时间为公假。二、各类假期的待遇1、事假:(1)事假期间的工资按下列规定扣发:每天扣当日日工资,连续事假超过六个月的,从第七个月起,停发绩效工资(含基础性和奖励性)。(2)事假期间如遇国家规定的休息日和节假日除外。2、病假期间的待遇(1)在职人员病假5天内,每天扣绩效工资20元;如重症患者出院后需在家休息康复的,应提供出院证明书或复查结果。连续病假超过一个月的,从第二个月停发奖励性绩绩效工资,连续病假超过两个月的,从第三个月起基础性绩效工资按80%发放,连续病假超过六个月的,从第七个月起基础性绩效工资按50%发放。(2)在职人员每学期连续病假—个月以上(含一个月)的,当月奖励性绩效工资停发;每学期累计病假—个月以上(含一个月)的,扣一个月奖励性绩效工资,按实际请假时间计算累计扣。(3)为体现人文管理,重特大病(癌症、麻风、精神病、双目失明等,由中心学校研究确定),除县、镇统筹的奖励性绩效工资外,其余全发;传染性疾病(肺结核、肝炎等),按请假时间计算,只扣除奖励性绩效工资,以扣完为极限。3、产假期间待遇基础工资、基础性绩效工资全额发放,奖励性绩效工资除县、镇、校统筹外的全额发放。4、公、丧、婚假在规定假期内,按出勤计;超期的按相关条款执行。三、请假程序1、各类请假均需本人向学校提交书面申请。按相关审批权限批准后有效。如因特殊情况不能事先请假时,可委托他人或电话请假,完假后2天内办理补假手续。2、事假:1天以内,由所在单位校长审批,2天(含2天)以上的,由所在单位校长签署意见,报中心学校校长审批;7天(含7天)以上的由所在单位校长签署意见报中心学校,中心学校签署意见,报教育和科学技术局审批。3、病假:教职工患病,2天以内,由所在单位校长审批;3天(含3天)以上,由所在单位校长签署意见,报中心学校校长审批;7天(含7天)以上的由所在单位校长签署意见报中心学校,中心学校签署意见,报教育和科学技术局审批。4、产假:请产假者须提供准生证、出生