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论企业管理创新摘要社会的发展即将迈进第三个经济时代——知识经济时代。谁掌握了先进科学技术管理学的发展史是一部人类社会变革的编年史,管理创新随着时代不断更迭、演化,是人类社会发展的必然结果,因此,管理创新无不被打上时代的烙印。当今,人类即将进入知识经济时代,知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上,并以之为直接依据的经济。相对于农业经济、工业经济而言,知识经济是一种崭新的经济形态。年,经济合作与发展组织发表的题为《年科学、技术与发展展望》的报告中,系统地提出了知识经济这一概念,知识经济从此走向了世界。在世纪的今天,以信息技术、智力资本为标志的知识经济的兴起,有其内在的科学性与必然性。农业经济时代与工业经济时代的物质文明发展到一定水平后,对资源、技术的依赖性进一步加强,特别是知识的重要性与同俱增,人类知识,谁就占据了竞争中的优势地位。特别是当行业和电子商务走入我们的世界,人们的观念、思维都发生了巨大变化,这时对管理创新提出了更大的挑战。管理创新,是企业永恒的话题。随着改革的深化和企业经营环境的不断变化,管理创新的领域和内容也在发生着新的变化,特别是进入知识经济时代以来,要做一流的企业必须实施一流的管理,而一流的管理产生于自身的土壤之中。在诸多方面的管理创新活动中,最主要、最直接的创新方式包括观念刨新、组织创新、制度创新、战略创新、文化创新、市场创新、技术创新等几个方面。同时,要进行管理创新,就要训练系统的思维方式,训练开放式、发散式的思维方式,学会逆向思维,就要综合多学科的知识,改进和突破原有管理理论和方法。管理学家杜拉克曾说:“管理是现代机构的特殊器官,正是器官的成就决定着机构的成就和生存。”世纪是知识经济的时代,是管理的时代,是以管理取胜的,人们存企业活动中进行管理创新活动有其重要的现实意义和战略意义。本论文以研究知识经济时代的企业管理创新为目的,通过研究,为我国企业管理的创新提供良好的理论支持,提高我国企业在全球市场的竞争力。论文共分四章:第一章着重讨论管理创新的概念,产牛过程以及在企业管理中的作用。第二章是论文的一个重点,主要讨论了推动企业管理创新的要素,它主要体现在两个方面:外部要素和内部要素。推动企业管理创新的外部要素主要有市场
广西师范大学硕士研究生学位论文摘要变化引起的需求变化、市场竞争、社会文化背景。推动企业管理创新的内部要素主要有资本与成本、劳动者素质的提高、科学技术的发展创新观念。第三章是论文的核心内容,主要讨论了管理创新行为的特性及企业管理创新的主要内容。管理创新行为的特性主要具有复杂性、持续性、风险性,管理创新的丰:要内容有观念创新、组织创新、制度创新、战略创新、文化创新、市场创新、技术创新、产品创新。第四章主要讨论的企业管理创新的基本原则、程序、方法。管理创新的基本原则主要有主体性原则、不断创新性原则、前瞻性原则、系统原则、价值原则、理性原则、动态原则、发挥优势原则。管理创新的程序主要包括五个阶段:产生创新愿望、进行创新定位、形成创新方案、实施创新方案、创新的评价与总结。管理创新的方法和途径主要有训练系统的思维方式,综合和改进现有管理方法,进行管理创新、更有效地利用管理方面的知识、把研究开发和市场营销作为关键、强化人力资源开发、要求企业家成为创新管理者。探讨管理创新的基本原则、程序、方法和途径对于构建知识经济时代的企业管理理论有重要的战略意义。知识经济的来临己成为一种必然,它将对社会经济各个方面产生巨大影响,在这个过程中,管理创新是一种必然的选择,只有这样,才能适应时代发展的要求,促进经济不断发展。关键词:企业;管理;创新;管理创新:扁平化结构
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前言广西师范大学硕士研究生学位论文自从美籍奥地利人,哈佛大学教授,著名经济学家约瑟夫·熊彼特于年在他的《经济发展理论》一书中提出创新理论以来,创新一直是各国学者们研究的焦点问题之一。随着知识经济时代的到来,创新将成为推动社会发展的主要动力,也是衡量一个国家国际竞争力的决定性力量。对此,江泽民同志曾明确指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺的不竭动力。”但是,创新是一个知识、经济与社会有机结合的复杂过程,它离不开特定的组织。著名管理学家德鲁克指出:“创新,即用知识生产新知皇敲拦敲多民间传说所断言的“灵感”,也不是孤单的个体在其车库里干得最出色。创新需要系统的努力和高度的组织”。“谑谐【锰跫拢笠凳鞘谐〉闹魈澹是市场的客体。创新既是企业的一种核心竞争力,又是其持续发展的原动力。要增强企业的创新能力,就必须加强企业的管理创新。然而