一路承载一路歌.doc

一路承载一路歌今年是我的本命年,都说本命年比较琐碎,但对我来讲2008年却是我的幸运年。对于连省城去的机会都不多的我,却走出了东北。在学习之余,放眼中国,领略祖国旖旎的风光。所以我很感谢领导对我的关心和厚爱。4月12日,我们4人满怀期待和难以抑制的兴奋踏上征程。经过18个小时的颠簸跋涉,终于到了济南。济南车站没有我想象的那么现代,川流不息的车辆和操着不同口音的四面八方的来客,让人感到窒息。按约定到达目的地的时间还有几个钟头,于是我们选择了山东人的骄傲——趵突泉作为我们第一个观赏的地点。不来趵突泉让人失望,来了更失望,狭窄的空间容纳了众多的人口,喘气都觉得困难,如果不看到泉水的流动,空气几乎就要凝固。还好,不知名的树、花,还有博大精深的文化,多少会驱赶人多带来的烦躁。5点半,我们终于按预期到达了目的地。好客的淄博张店进修领导早已经等待在学校门口。安排好住宿后我们径直走进了饭店,领导们在那里要为我们远道而来的客人接风。山东人的饮食文化是很有讲究的。看到《水浒传》中提到第几把交椅和座次时我没有什么特殊的感受,到了淄博我才真正领悟到了真谛。首先,吃饭时位置是固定的。主陪脸朝门坐,副主陪与主陪对面而坐。主陪右手和左手边分别坐主宾和副宾;副主陪的右手和左手边分别坐三宾和四宾。其他人可以找其他位置随便落座了。级别和辈分都可以作为主宾或副主宾的区分标准。主陪提酒后副主陪提酒,量的多少由主陪或副主陪来定。当主宾提酒时则预示着吃饭要结束了。淄博饭店的服务人员眼急手快,每上一道新菜,服务人员会把菜放到主宾的位置,等待主宾先吃;淄博因天气干燥,喜欢喝茶,饭桌上当然少不了茶水,茶杯中的茶水略少了点,马上就有服务人员为你倒上。一顿饭下来,我真正感觉到了关内和关外风土人情的巨大差异。14日,我们就走进了进修学校,进行为期4天的进修和学习。不巧的是,正值各科教研员出期中考试题,时间紧任务重。我们只能见缝插针的去问一些问题,用眼去看,用心去品。时间虽然不长,却给我留下了深刻的印象。1、学校部室配备和我们及其相似。教职员工工作环境较好,基本能达到一人一屋,或二人一屋,一人配备一台液晶电脑和一部电话。教职员工的职级很高,基本都是高级。月薪都在3000元以上。2、会议集中在周一召开。一天中要召开四个不同级别的会议。第一个会议是校级领导会议,研究一周的工作;第二个会议是中层领导会议,研究和部署工作。第三个会议是全体教工大会,大体分三步走。第一步,由教师轮流讲专题(刚推行,才进行几个人)。第二步,通知一些琐碎的事情,以及领导讲话。第三步,会议即将结束时唱每周一歌。歌曲是音乐教师交给大家的,分声部伦唱,音乐教师在前面指挥。唱歌时不论男女老少,不论领导白丁,群情激昂,气势宏大。确实能起到振奋和鼓舞的作用。第四个会议是部室会议。各科教研员坐下来总结前一段工作情况和工作效果,并为下一步工作做个打算。通过交流,各教研员互相借鉴,增长智慧,启迪思维,是个好办法。3、教研员工作有特色。第一个特色:扎实。不论做什么工作,不做表面文章,层层推进,脚踏实地,效果很好。第二个特色:问题指导。教研员到下面去听课、评课时,提出几个问题要老师去解决,再次听到此人讲课时,要求这位老师要有解决问题的办法。第三个特色:跟踪听课。对于正在成长的老师,关注其成长的历程。4、分层培训有效果。第一层培训对象是各校教学校长,提升他们的理