安全生产教育培训制度.doc

安全生产教育培训制度————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 陕西龙华集团煤业科技发展有限公司安全生产教育培训制度为加强公司安全生产管理,提高从业人员的安全素质,防范伤亡事故,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规要求,结合公司实际情况特制定本制度。一、安全生产教育培训机构和职责公司安全生产教育培训工作由公司人力资源部和安全环保部负责,其工作职能如下:,协调、落实和实施培训计划。。、单位部门级、岗位级安全生产教育和培训情况的监督、检查、指导工作。。。二、。、部门通过安全生产教育培训,保证所有从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程,熟练掌握本岗位的安全操作技能。,不得上岗。,采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性,并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。,经专门的安全作业教育培训,取得特种作业岗位操作资格证书。,应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。,掌握岗位工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。三、、地方各级政府、行业的安全生产法律、法规、条例、规定从业人员的安全生产权利和义务。、岗位安全操作规程和劳动纪律。、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。、应急预案、应急措施、自救互救和必备的安全防护知识。。四、安全生产教育培训的对象及时间安全生产教育和培训的对象是公司各级管理人员、各部门在岗员工、从事特种作业人员以及新入职员工。、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育培训时间不得少于8次。,经考核合格后,在有安全工作经验的职工带领下工作满3个月,然后再次考核合格,方可独立工作。、离岗6个月以上的从业人员接受安全生产教育培训时间不得少于3天,并经考核合格后方可上岗。、新技术、新教材或者使用新设备的从业人员接受专门的安全生产教育培训时间不得少于3天,并经考核合格后方可上岗。,由公司人力资源部组织,到指定的专门培训机构进行,培训课时不少于国家规定的时间。五、安全生产教育培训的方法和形式安全生产教育和培训采用课