人力资源管理系列九型人格-识人用人与性格分析主讲:原美国辉瑞市场经理于红梅时间/地点:7月30-31日/广州收费:3200元/人;5张学习通套票/人九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学,是欧美各大企业管理人才的“策略性伙伴”,全球500强企业的管理阶层均运用九型人格学进行决策管理、员工培训及高效团队建设等。然而,许多管理者对九型人格的运用常感困惑——如何增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任如何掌握人性的优劣点,扬长避短,避免无谓浪费如何优化人际资源运用,提升管理效能,建立优胜团队针对以上问题,我们特邀原美国辉瑞市场经理于红梅女士,与我们一同分享《九型人格-识人用人与性格分析》的精彩课程,从九型人格概述、九型人格的识别和区分、九型人格应用等方面进行详细阐述,让您快速掌握这个易学易懂、知人善用的企业管理工具,从而提高团队和谐度及工作效率。陈述九型人格含义运用九型人格的识别和区分方法在人力资源管理工作中应用九型人格本课程适合希望掌握九型人格应用方法的职业人士,比如人力资源经理/主管,招聘经理/主管等【第一天上午】一、九型人格的概述1、九型的起源及应用领域2、九型人格是什么3、九型人格外在行为模式4、九型人格内在心理动机5、九型与自我成长6、九型人格的变动规律7、自我探索与自我认识8、九型型号特征(1)3号:我要出人头地-实干者(2)6号:我很小心谨慎-怀疑论者(3)9号:我宁愿息事宁人-调停者9、学员讨论、分享【第一天下午】10、九型型号特征(1)2号:我要帮助所有的人-给予者(2)5号:我要了解世界-观察者(3)8号:让我来支配-保护者11、学员讨论、分享12、九型型号特征(1)1号:我有我的标准-完美主义者(2)4号:我是独一无二-浪漫主义者(3)7号:我是充满欢乐的-享乐主义者13、学员讨论、分享【第二天上午】二、九型人格的识别和区分——帮助我们认清自己和别人的工具1、九型人格的沟通方式2、九型人格的身体语言3、不同性格沟通的注意事项4、不同性格之间的相处之道5、不同性格的冲突原因及处理6、学员讨论、分享三、HR工作中如何应用九型人格1、九型人格招聘应用策略:高质量的招、育、用2、九型人格在招聘中的分析(1)确定工作岗位与型号的对应关系(2)面试不同型号应聘者的方法与技巧(3)型号与能力、业绩、经验、学历、年龄等其他因素的综合和平衡【第二天下午】3、九型人格与职业生涯4、工作中的HR与九型人格(1)应用九型人格配合领导工作(2)应用九型人格进行团队沟通(3)应用九型人格有效激励下属(4)应用九型人格促进人际关系四、九型人格的总结1、九型人格的总结,讨论各型格特征2、学习九型人格的禁忌/总结九型人格及应用要点益策(中国)学习管理机构高级讲师、商战名家网主推专家实战经验国内唯一的一位兼具医学心理学硕士与MBA背景,又具备世界500强企业管理经验的九型人格讲师。自二十世纪九十年代接触《九型人格》等世界500强企业通用的管理课程,到作为自由讲师给全国各地企业做培训,她深入研究《九型人格》已有十余年,积累了丰富的经验,对《九型人格》有着十分深刻、独到的见解。依据管理学、心理学理论基础,将现代管理理论与实践结合、既有理论高度,又有实战操作性。凭借人生丰富阅历,通过与学员互动议题,分析案例,模拟运作,以最精彩的讲授研讨方式,将课程的基础理论内涵和应用模式外延
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