科技公司考勤管理制度.doc

科技公司考勤管理制度.doc:..员工考勤管理制度(-)□的:为规范公司考勤管理,提高考勤工作效率及考勤数据的准确性。(-)、 人事行政部负责考勤制度的制订、修订、执行与监督审查;2、 各部门主管负责本部门人员考勤信息的审批、汇总、上报。、工作时间①公司全体人员实行标准工时制度,每周工作5天,,工作时间如卜'表:项目时间打卡吋间上午工作时间8:30-11:308:30以前午休时间11:30-13:00免打卡下午工作时间13:00-17:3017:30以后②本公司正常工作时间在国家规定40小时周标准工时制内,公司可根据工作任务随时调配工作时间;③午餐及休息时间不计入工作时间;④因意外事件或突发情况,公司可根据具体情况调整工作时间。2、打卡规定①员工一天标准打卡次数为2次,分别为8:30以前和17:30以后,请各位同事不耍重复打卡;②公司9#楼15层设置有门禁,在上下班和午休员工出入高峰期间设置20分钟常开便于员工岀入,其他时间常闭;③公司考勤和门禁系统已经统一,各位同事请在上下班时在门禁处打卡;④公司为各位同事配发统一的IC胸卡,员工工作期间出入门禁可使用胸卡或者指纹,请各位同事注意妥善保管胸卡,出入时谨防陌生人尾随;⑤禁止代他人打卡,违者处罚代打者和被代打者。情节严重者将解除劳务合同;⑥门禁设置有红外防夹功能,请各位同事不要长时间在门禁区域逗留。3、签卡规定①员工依规定上下班而未打卡者(例如忘记打卡、出差、请假等),必须在次月1日前将上月未打卡的情况补签。方式如下:•用考勤补签单证明签卡;・员工因故不能上班而未能出勤的,需填写《员工请假/调休卡》。②考勤内容•迟到:在上班时间5分钟以后至60分钟(含)以内打卡上班的,按迟到记录考勤;超过一小时者,按旷工半日记录。•下班时间未到而提前离岗者,记录为早退。•工作时间未经领导批准离开工作岗位(超过1小时),即为擅离职守。迟至U、早退或擅自离岗超过60分钟,或未经准假而不上班者,均为旷工。•空卡:员工非因公原因,上班期间没有打卡者称为空卡,空卡次数不能超过3次/月。③签卡要求必须注明上下班时间及具体原因,有相关领导签字,否则按缺勤处理。④考勤处罚序号事件处罚备注1当月累计迟到20分钟内负激励5元2当月累计迟到2广30分钟内负激励10元3当月累计迟到31~45分钟内负激励20元全勤奖按0%发放4当刀累计迟到46〜60分钟内负激励30元5迟到、早退故意不打卡者按旷工1天处理6旷工广4小时者按旷1〔半天负激励半天T资7每次旷工4小时(含)以上者,视为旷工一天负激励一天工资8连续旷工15天以上或年度累计超过30天解除劳动合同9早退者负激励1元/分钟10空卡超过3次者负激励5元/每增加一次11替他人打卡者,代打者和被代打者均视为旷工一天负激励-天工资12替多人代打卡解除代打者劳务合同,被代打者负激励7天工资,部门经理负连带责任。4、 考勤确认①考勤记录作为出勤及核算工资的依据;②每月1日12:00前人事行政部负责将员工上个月的出勤打卡情况反馈给部门主管,部门主管负责将员工的考勤信息发给每个员工进行确认;③员工对考勤信息有疑议时,需在1个工作日内到人事行政部进行核对或者补签;④人事行政部