对在农业技术推广工作中做出贡献的单位.docx

度考核方案                            其他奖惩事项对在农业技术推广工作中做出贡献的单位和个人的奖励流程图拟定机关及事业单位工作人员年相关部门提出奖惩意见有关部门审定组织进行分级考核将结果呈报将考核奖惩结果公示呈报有关部门审批、备案1对在农业技术推广工作中做出贡献的单位和个人的奖励风险防控图材料申报                     调查取证材料不实审核不及时风险点将所需材料标准公开对不符合条件的予以受理,未一次告知所需材料省农业厅审核风险点                      防控措施加强教育,公开标准,公示一周请个人,徇私谋利                                                 加强教育,健全审核不及时,刁难申风险点奖励制度,细化工作流程2对执行《植物检疫条例》有突出成绩的单位和个人的奖励流程图根据表彰要求,省农业厅下发通知申报材料:县(市区)农业部门申报市农业部门审核上报省植物保护植物检疫总站初审受理植物检疫行政奖励审批表、有关印证材料。材料不齐的,一次性告知补齐材料厅人事劳资处审核主要审核推荐是否符合程序、是否符合表彰条件,所在单位公示情况,同级纪检、综治、计生等部门意见厅领导研究确定推荐上报名单向省政府、农业部推荐上报拟表彰名单,通过后公示,并进行奖励。3对执行《植物检疫条例》有突出成绩的单位和个人的奖励风险防控图材料不实 风险点材料申报防控措施;风险点农业厅防控措施;风险点防控措施农业部、省政府奖励                 ;、科学研究、培育利用、宣传教育及其管理工作中成绩显著的单位和个人表彰奖励的流程图根据表彰要求,省农业厅下发通知申报材料:在野生植物资源保护、科学研究、县(市区)农业部门申报市农业部门审核上报省环保站初审受理培育利用、宣传教育及其管理工作中成绩显著的单位和个人表彰审批表、及有关印证材料。材料不齐的,一次性告知补齐材料厅人事劳资处审核主要审核推荐是否符合程序、是否符合表彰条件,所在单位公示情况,同级纪检、综治、计生等部门意见厅领导研究确定推荐上报名单向省政府、农业部推荐上报拟表彰名单5对在野生植物资源保护、科学研究、培育利用、宣传教育及其管理工作中成绩显著的单位和个人表彰奖励的风险防控图风险点                    ,随意表彰奖励。,表彰不符合要求的单位和个人。成绩显著明确事实。,严格按规定办事。,不得随意变更。。风险点主管部门予以表彰和奖励防控措施。,健全相关管理制度。6山西省农业农村工作先进集体和先进个人评选表彰权力运行流程图根据承担的省委、省政府和农业部重点工作情况,在全厅范围申报年度农业农村重点工作目标责任考核指标,研究制定考核方案,明确考核程序、考核办法、评分标准、考核权重、结果运用等内容。提交厅长办公会议审议,通过后,下发各市农业部门和厅属各单位执行。按照考核方案,组织考核督查,对各市目标责任完成情况进行评估,督促任务完成。组织年终考核汇报,听取各市目标责任完成情况汇报,由考核评分领导组对各市进行考核评审。厅考核办按照下发的考核方案汇总专业考核、督查考核、考核评审三部分得分按照权重计算出各市考核总分和各个单项得分,得出考核结果。提交厅长办公会议审议,通过后,将全部考核材料由人事处提交省人社厅审议,同意后由省人社厅、省农业厅联合发文对全省农业农村工作先进集体进行表彰。7山西省农业农村工作先进集体和先进个人评选表彰权力运行风险防控图←考核制度设计不科学,权重确定不合理,导致考核结果不能真实反映工作情况。考核评审评分规则不科学、不公平,造成考核评审不公平。未严格按照考核办法,公平公正对各市工作进行考核打分,造成结果不公平。根据承担的省委、省政府和农业部重点工作情况,在全厅范围申报年度农业农村重点工作目标责任考核指标,研究制定考核方案,明确考核程序、考核办法、评分标准、考核权重、结果运用等内容。提交厅长办公会议审议,通过后,下发各市农业部门执行。组织年终考核汇报,听取各市目标责任完成情况汇报,由考核评分领导组对各市进行打分。厅考核办按照下发的考核方案汇总专业考核、督查考核、考核评审三部分得分按照权重计算出各市考核总分和各个单项得分,得出考核结果。提交厅长办公会议审议,通过后,将全部考核材料由人事处提交省人社厅审议,同意后由省人社厅、省农业厅