管理论文社区体育管理论文.doc

管理论文社区体育管理论文.doc:..、社会的管理与基层社区内部的管理。社区体冇的纽•织领导体系主要有领导体系、协调体系、操作体系三部分,市、区、街道、居委会四层次。从调查來看,秦皇岛市社区体育均由街道、居委会负责,其中75%配备-个专职干部负责相关工作,25%的社区分别配备一名专职和兼职人员负责此项工作。社区体育管理的内容主要是业务指导和协调场地,也有些街道帮助培训指导人员、与体育组织负责人有工作联系。现阶段,社区体冇主要以街道社区体协作为主要的管理机构,以体冇辅导站以及体冇活动点为活动性组织。接受调查的16个社区都冇社区体协和1〜3个体育活动点,81%的社区拥冇体育辅导站。,秦皐岛市社区体育的经费主要是靠街道财政拨款、部分单位提供赞助以及收取会员所缴纳的会费來解决。社区群众自发组织的活动则经费来源单一,只能依赖于群众所缴纳的会费来解决经费问题。除了上述的经费问题之外,社区群众自发组织的活动还而临形式单一、吸引丿J不够的难题。调查数据显示,在被调查的16个社区当中,只冇5个社区有专项的体冇活动经费,而经费的主要来源包括数最不定的赞助收入,而且不同社区差别较大,所以经费不足是社区体育管理普遍存在的问题。,81%的社区认为社区体冇管理面临的最人困难是缺少体冇场馆和设施。16个社区中只冇5个社区冇自己管辖的场地设施,设施的数屋和场地面积都非常冇限,所以社区耍开展体育活动、举办体育赛事都是选择社区内的广场、空地等进行。从当前实践情况来看,秦皇岛市社区体育不仅面临资源短缺的局面,而且山于社区自身的封闭性,社区之间、社区与学校、单位Z间难以实现资源的有效共享。调查显示,愿意共享体育资源的学校、企事业单位低于1()%,这显然严重阻碍了秦皇岛市社区体冇事业的发展。,目前秦皇岛市的社区专职体育指导人员面临严重短缺的局面。例如,在指导锻炼方面,接受调查的16个社区中只冇7个冇体育指导人员。由于体育专业知识和医学知识缺乏,导致讲解内容肤浅,示范效果不佳。从秦皇岛市社区休育的发展情况來看,专职体育指导员缺乏成为制约其社区体育发展的重要因素。,将新建体育场馆的工作提上H程;另一方面,应当注意新建场馆与原有的体育锻炼场所的之间的合理布局,以尽可能的满足具有不同爱好的人群和不同项口对场馆的需求。此外,社区体育组织应当发挥模范带头作用,积极与市、区等体育管理机构进行沟通与协调,以尽可能的充分发挥本辖区内体育场馆设施的作用。,政府增加相关经费或者设立社区居民体育文化专项经费;另一方面,还可以借鉴国內外经验,积极拓展资金筹集