校长办公会议制度.docx

校长办公会议制度————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 校长办公会议制度1、校长办公会议通常每两周召开一次,因工作需要可以临时召开。2、参加人员:校长、副校长、根据会议内容以下人员可以列席参加:支部书记、支部副书记、工会主席、各部门主任及其他有关人员。3、会议研究内容:对学校的重大问题,如办学方针、长远规划、工作计划、重大改革方案、经费分配、人员任用等进行决策。4、原则要求:(1)校长办公室坚持民主与集中制原则,校长有最终决策权。(2)参加人员要遵守开会时间,不准迟到早退、中间无特殊情况不准接待来客或做其它事情,按主管工作对决议事项由主管领导负责落实、执行。(3)讨论议题由校长确定,未列入议题事项会上不做讨论。(4)会上有不同意见可保留,但要坚持执行。(5)执行中有疑问及时与校长请示。教职工代表大会制度一、教职工代表按职工人数的5%的比例民主选举产生,由代表大会筹备委员会对代表资格审查后,报学校党支部批准方可生效,认定为合法代表,确定会议程序主持召开大会,每届代表任期两年,原则上每年召开代表大会一次。二、教职工代表大会,比照《国营工业职工代表大会暂行条例》,结合学校实际,执行工作任务,招待职工作任务:二、职工代表大会工作机构,应尽职尽责完成好下述工作任务:(一)、宣传好党的群众路线和依靠教职工办教育的方针、政策,宣传和解释教职工代表大会的性质、作用的任务。(二)组织教职工选举教职工代表,组织教职工代表学习党和国家的政策法规、法令和管理知识。(三)提出召开代表大会的方案和议题的建议。(四)征集、整理提案,交教职工代表大会提案小组审理。(五)会同有关部门做好会议期间的组织工作和校务公开制度。(六)组织教职工代表传达会议精神,发动教职工和群众实现大会提案。(七)组织教职工代表团或工作委员会检查大会决议和提案的落实情况。(八)承办教工代表大会主席团交办的事宜。岗位责任制根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定,制定本制度。一、机关应按“三定”方案确定的本机关及其各处室职责; 、各岗位的主要职责; 、各岗位的“”角责任人。领导岗位责任制应明确“一岗双责”的要求,既要抓好分管处(室)的业务工作,也要抓好分管处室的党风廉政建设,做好干部职工的思想工作。上述内容如按年度制定,应把年度工作任务,目标纳入其中。四、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗,其职责必须有人代替履行(即设立“”岗),避免因责任人离岗而耽误工作。五、建立对岗位责任制的检查考评制度。各机关应将岗位责任制列为年度考核的重要内容,机关工作人员应将履行岗位责任的情况纳入本人年度总结和述职内容。各机关应加强对岗位责任制落实情况的监督检查,对不履行或不正确履行岗位责任制的,应按照有关规定处理。六、处理办法未按《关于加强机关效能建设暂行规……(未完,全文共752字,当前只显示453字,请阅读下面提示信息。收藏《岗位责任制范本》)学校校务公开制度校务公开是加强学校党风廉政建设和实行民主管理,民主监督的重大举措,其根本目的是对调动全体教职工的工作积极性、主动性,争取学生家长及社会各界的理解、支持和配合,群策群力办好教育。为使我校校务公开工作积极、稳妥、有效地推行,保证校务公开的质量,切实发挥其应有的作用,特制定以下制度。一、校务公开的原则:依法治校,民主公开;突出重点,实事求是;周密健全,积极稳妥。二、 校务公开的内容要符合党的方针政策和国家的法律法规,从学校实际出发,不干预学校领导行使正当的管理职权。主要内容涉及教职工切身利益和党风廉政建设等方面的问题。具体应包括以下内容:1、学校的办学方向与发展目标和实施方案,近、远期发展规划。2、校长工作报告、学校办学思想、重大改革方案、师资队伍建设、教育教学质量。3、 涉及教职工合法权益的有关改革意见、重要规章制度、奖罚条例等。4、 干部、党员述职报告和教代会、党员大会的民主评议结果、党风廉政建设执行情况。5、上级单位及学校的表彰奖励、批评、通报。6、财务收支、预决算情况。7、学校基本建设,校园环境改造,重大项目招、投标及建设资金使用情况。8、教职工工资晋升,职称评定,评优选好,各类人员岗位职责,年度(学期)教育教学考核结果。9、教师职业道德规范,师德师风建设。10、教职工聘任(用)实施方案,聘任结果及津贴发放办法。11、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班级体”、“班队干部的评选推荐”。12、学生的学杂费及其他收费项目标准的执行,为特困学生捐款,使用分配情况,书杂费减免情况,为社会募捐以及上缴情况。13、教职工和社会群众、学生家长关心的重点、热点问题以及其它需要公开