弘扬社团文化,打造社团活动品牌.doc

弘扬社团文化,打造社团活动品牌----肇庆校区学生社团工作回顾与展望王军大学生社团是大学生根据自身兴趣与爱好、自发形成、自我组织、自我教育、自我管理的群众性组织,以其兴趣性和自发性推动着自身的发展,吸引着学生的积极参与。它是高校文化的重要载体,是大学生丰富校园生活、培养兴趣爱好、参与学校活动、扩大求知领域、增加交友范围、丰富内心世界的重要形式,对学校、学生发展都有重要作用。肇庆校区“大学之路”学生素质教育方案校园文化建设篇明确提出工作重点和目标是打造校园文化品牌,通过社团文化、班级文化、宿舍文化建设,开展文明修身教育,为大学生的素质拓展提供良好的平台。今天我发言的题目是“弘扬社团文化,打造社团活动品牌”,向大家汇报校区学生社团工作工作情况及我们工作中的一些思考。一、目前校区学生社团发展现状近年来,校区的学生社团的数量、人数和类别呈现出百花齐放、生机勃勃的繁荣景象。我们来看两组数据:第一组:校区的协会数量从09年开始逐年增加,由09年的17个,增加到现在的24个,第二组:校区的协会会员数量也逐年增加,由09年的3321人次,增加到12年的4252人次。由此看来,校区同学参与社团的热情是非常高,且社团的影响面是非常广的。协会数量会员数量2009年1733212010年2035082011年2136172012年2342522013年24二、加强校区社团建设的措施与成果社团规模的扩张,社团活动的增多,向我们社团工作提出了挑战,多年来,我们主要在一下几方面常抓不懈,不断探索:1、完善制度,规范化管理。建章立制,是社团管理的先决要求。“没有规矩不成方圆”,有健全的规章制度和智慧系统是解决社团组织松散、活动无序的根本。为了让校区的社团工作开展地有序有效,一方面校区团总支根据《广东金融学院学生社团联合会章程与工作制度》,结合校区的实际制定了《广东金融学院肇庆校区学生社团管理规定》、《肇庆校区学生社团活动管理规定》、《》,使校区的学生社团养成“活动前有计划,活动中有落实,活动后有总结”的良好工作习惯。另一方面,校区团总支组织各个社团制定了本社团的章程,包括了对社团的宗旨、机构设置、管理制度、成员的权利与义务等方面的规定,社团章程经主要负责人提请全体社团成员审议通过并经指导老师同意,上报校区团总支审批备案,方可有效执行。这就使我们的社团严格按章章程办事,做到有章可依,规范了我们的社团管理。2、加强社团干部队伍的选拔、培养工作。所谓“三军易得、一将难求”。从某种程度上来说,一个社团有无发展潜力,很大一部分取决于社团干部的素质和能力。如果社团干部素质不够,可能会导致社团处于瘫痪状态。因此,严格社团学生干部的选拔使用,重视社团学生干部的培养是我们搞好社团工作的第一步。首先,在社团干部选拔方面,由各个社团指导老师面试选拔出社团骨干,严把干部质量关。其次,由校区团总支邀请领导老师对社团干部进行培训,培训内容涉及工作方法、干部应具备素质和能力等,使这些干部发挥了榜样作用,非常称职地担负起社团的各项工作。同时,学期末的时候还评选出部分“优秀社团”及“优秀社团负责人”,并举行隆重的颁奖仪式,调动社团干部工作的积极性。3、充分利用校内资源,为社团配备专业指导老师,提升社团文化深度。在社团的建设发展中,人的因素是根本的作用因素,社团的建设发展如果没有专业的老师进行指导,社团文化难以提升深