关于乡镇卫生院管理与发展策略的思考.doc

关于乡镇卫生院管理与发展策略的思考.doc关于乡镇卫生院管理与发展策略的思考摘要:乡镇卫生院是农村医疗工作的重要部门,也是农村三级医疗卫生服务体系中的重要环节,肩负着基木医疗和预防保健的重耍任务,对于解决农村看病难和看病贵等问题具有积极意义,同时在提高农村卫生服务质量、传染病控制水平和保障农民健康等方面发挥着重要的作用。随着市场经济体制改革的不断深入,乡镇卫生院的经营模式发生了很大的改变,在一定程度上推动了自身发展,但也遇到了很多问题和挫折,在市场经济大潮中举步维艰,发展成效不尽如人意。本文分析了我国乡镇卫生院存在的问题,就如何提高乡镇卫生院管理水平、推动其发展提出了具体的策略和建议。关键词:乡镇卫生院;管理;发展;策略乡镇卫生院是联系县级医院和村卫生室的重耍枢纽,在我国卫生体系中居于重要地位。据有关统计显示,截止2009年末,,,占全国床位总数的20%以上;,占全均数高出2・2[1]。由此可见,我国乡镇卫生院在农村卫生服务体系中居于中心地位,其重要性不容置疑。当前,乡镇卫生院存在投入不足、预防保健工作弱化、人才匮乏和管理不规范等诸多问题,在很大程度上制约了乡镇卫生院的发展。本文就乡镇卫生院管理与发展策略进行了探讨,以供参考。,卫生院设施落后据有关统计资料显示,%,%,但农村卫生费用在卫生总费用中所占比例却呈下降趋势,%,%,%[2]。由此可见,虽然政府卫生支出在增加,但用于农村卫生费用的比例却逐年下降。为维持正常运转,促进自身发展,乡镇卫生院等基层卫生机构不得不通过提供医疗卫生服务来增加收入,在很大程度上妨碍了预防保健工作的正常开展,致使农村医疗预防保健服务质量下降。1・2卫生人才匮乏,整体素质不高近年来,我国的乡镇卫生院人才匮乏,难以保证卫生服务质量,无法满足农村居民对医疗服务的需求。虽然国家出台了一系列政策措施,鼓励更多的大学生深入基层,到乡镇卫生院工作,取得了一左成效,但从整体上看仍不容乐观。冇统计显示[3],从2005年到2009年,,增长比例为24%。但2005年乡镇卫生院的卫生技术人员总数为87万人,2009年为95万人,增长比例仅为9%。由此可见,条件和待遇较差的乡镇卫生院难以留住人才,加之现有人才流失严重,其服务能力也随之下降。,管理水平冇待提高目前,我国乡镇卫生院的管理者整体素质不高,虽然大多毕业于医学院校,但接受过系统卫生管理教育的比例较低,也缺乏管理技能,导致乡镇卫生院的管理水平不高,发展停滞,陷入运行困境。,抵御风险能力较弱医疗风险包括医疗纠纷、医疗差错及事故等意外事件,近年来人们的法制观念和维权意识增强,对医疗卫生服务质量也提出了更高的要求。受政府投入不足、医疗设施落后、卫生技术人员缺乏等多种因素的影响,乡镇卫生院的医疗技术水平不高,卫生服务质量较差,易出现医疗纠纷,处境较为艰难。一旦出现医疗纠纷,往往需要承